大学本科毕业设计毕业论文.doc

学生姓名XXX所在专业所在班级申请学位指导教师留洞洞职称副教授副指导教师职称答辩时间目录设计总说明 IINTRODUCTION II1绪论 32系统开发的相关理论与技术 (浏览器/服务器)模式 63系统需求分析 104系统设计 145详细设计与实现 426结束语 43鸣谢 44参考文献 45设计总说明随着我国国民经济建设的蓬勃发展,各个行业都在积极使用现代化的手段,不断改善服务质量,提高工作效率,这些都在很大程度上给企业单位提出越来越严峻的挑战,对企业单位体系无论是在行政职能、企业单位管理水平以及优质服务上都提出更高的要求。二十一世纪是信息化的时代,计算机技术的发展发挥着极大的作用,计算机在企业单位管理中应用的普及,配合信息管理系统,强调信息在现代社会中显得越来越重要。工资管理在高校日常管理中占据极其重要的地位,,数据量大,而且报表多、条目细,要求高度精确和高度安全,还要求报表标准化。在传统的手工方式下工资管理工序繁琐、经办人员多,除了耗时、低效外,还不可避免地经常出现人为数据错误,从某种程度上讲,这与工资数据的严肃性是不相称的。所以趁着知识经济的崛起,再加上多校区的发展,使得以前简单文字描述、报表操作的人机作坊再也无法适应如今的工资管理工作了,取代的是运用各个领略的知识,结合计算机科学与技术开发合理的网络化的高校工资管理系统,为高校在这个信息化时代中带来更强的竞争力。本系统开发的意义是能使管理人员从琐碎重复的工资管理操作中解放出来,并打破地域的限制,即使管理员不在学校内也能进行工资的管理。同样地,普通职工在家或出差也能及时的获取自己的工资信息,进一步推进高校管理水平的现代化。本高校工资管理系统是基于Windows7平台的开发环境、技术访问MicrosoftSQLServer2005后台数据库并结合岗位绩效工资制、按照面向对象程序设计的方法设计的一个基于Web的B/S体系结构的系统。采用MicrosoftVisualStudio2008开发工具,利用C#语言作为开发语言,使用正则表达式对数据进行正确性验证,用到了Ext开发框架。是创建动态Web页的一种强大的服务器端技术。它是用于构建Web应用程序的一个完整的框架,也是目前最新的Web技术之一。B/S结构,即Browser/Server(浏览器/服务器)结构,技术的兴起,对C/S结构的一种改进。相对于C/S结构,B/S结构能打破地域限制,降低维护成本等优点。岗位绩效工资制是国内外对工资管理制度的不断尝试而得出的最新的制度,拥有许多优点。本文将首先介绍本系统的开发背景,然后介绍国内外的发展状况以及本系统的开发意义。接着将介绍本系统用到的相关技术和工具,主要有B/S结构、三层体系结构、技术、、正则表达式、Ext开发框架、VisualStudio2008、SQLSever2005。最后根据软件工程的方法做出需求分析和系统设计,最后在详细设计与实现中详细介绍各个模块的实现,说明该系统在实现工资管理功能的基础上,能够很好地保持数据的正确性,并有着美观的界面。关键字:工资管理,,B/S结构INTRODUCTIONAs