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抓好非公企业党建工作的几点思考
随着非公有制经济日益发展壮大,大力抓好非公企业党建工作,是摆在我们面前的一个现实而又紧迫的课题。通过近年来的实践,笔者觉得在当前形势下,要抓好非公企业党建工作应该从以下六个方面入手: 一、在党组织的组建上既要求“主”,又要求“活”。根据企业规模和党员数等实际情况,采用单独组建和联合组建非公企业党组织等方式,或者下挂下迁党员干部的组织关系到企业,帮助建立党支部,然后再逐步加以发展。对新创办的,党员人数达3人以上的企业,坚持党组织建设与企业管理层建设同步进行;对党员人数不足3人中小型企业,按照便于行业相近、地域相邻、便于开展活动的原则,以挂靠、联合的办法建立党支部。同时,针对当前非公企业一般规模偏小,党员数较少的实际,可以根据行业组建非公企业党总支。如我镇根据行业特点,组建以康鹏农化公司为龙头的轻型化工、以富诚木业公司为龙头的民用建材、以宏泰制衣公司为龙头的服装针织、以大华公司为龙头的机械制造等4个非公企业行业党总支,既整合了非公企业党建的资源,又方便了非公企业党建活动的组织,同时也为同行或相近行业企业沟通交流搭建起了一个新的平台。二、在党员队伍的建设上既要求
“强”,又要求“多”。加大非公企业发展党员的力度,在坚持标准的前提下,适当向党的力量薄弱的非公企业倾斜,特别要向职工在25人以上无党员的企业倾斜。加强入党积极分子队伍建设,通过派驻党建工作指导员和党建工作志愿者,开展“一帮一”活动,使优秀员工向党组织靠拢。加强对党员的教育培训。经常性开展市场经济理论、科学技术知识、经营管理知识、岗位技能的培训,提高党员的知识层次,使广大党员成为企业生产经营和科技攻关中的骨干分子。加强对党员管理监督。特别是对于企业主和股东中的党员,不能以其地位的特殊性而放松要求,要严格按照党员的标准来衡量,要加强对他们在企业生产、经营、管理、决策各个环节中履行党员义务情况的监督。结合第三批党员先进性教育活动,讨论制定非公企业党员特别是党员业主的先进性标准。依托工商联探索建立非公企业党员业主和非党员业主联合会。三、在党务工作者队伍的建设上既要求“配”,又要求“培”。加大对非公企业党务工作者和企业主的教育培训力度。把党组织书记的教育纳入到各级党组织教育培训的整体规划之中。创新培训方式,通过举办培训班、以会代训等方式对党务工作者进行培训。创新培训内容,在加强党务知识培训的同时,注重经营管理知识和业务技能培训,努力提高非公企业党务工作者参与企业决策和管理的能力。四、在工作制度的建设上既要求“共性”,又要求“个性”。一是加强基层党委和领导干部抓非公企业党建责任制度的建设。建立健全基层党委抓非公企业党建工作目标责任制度、领导干部联系非公企业党建工作制度、定期会商研讨非公企业党建制度等,切实增强非公企业党建工作的领导责任。二是加强非公企业党建工作制度建设。通过建立企业党组织
“三会一课”、发展党员、争先创优、党工团共建等制度,切实把党员管好,把党组织活动开展好,把党组织*核心作用和党员的先锋模范作用发挥好。三是加强非公企业党建工作保障制度建设,努力使非公企业党建工作的活动阵地、活动经费、活动时间、党务干部待遇等得到有