老干局2016年度党员领导干部民主生活会发言提纲(精简篇）.doc

老干局2016年度党员领导干部民主生活会发言提纲
老干局2016年度党员领导干部民主生活会发言提纲
同志们: 按照县纪委、县委组织部及县直属机关工委《关于做好我县2016年度党员领导干部民主生活会的通知》要求,今天我们召开XX县委老干部局2016年度党员领导干部民主生活会。根据会议议程,下面,我就班子及我个人今年以来的思想工作情况及存在的问题对照检查如下,请同志们提出意见。一年来,县委老干部局领导班子在县委的领导下,保持了蓬勃向上的精神风貌和团结奋进的良好形象,班子各成员在抓落实促工作过程中,以身作则,率先垂范,充分发挥了模范带头作用,年初确定的工作思路、工作重点和目标任务得到了很好的贯彻落实,全县老干工作得到了巩固提高,希望继续保持和发扬。一、存在的问题及原因本人是2016年8月份由总工会调到老干局工作的,到现在刚好一年4个月,到老干局工作以后,经过征求方方面面意见及开展谈心活动和认真剖析,就我们班子来讲,我觉得存在的主要问题归纳起来有四个方面。一是建设学****型领导班子的机制不健全。表现在学****氛围不深、学****质量不高、学****效果不明显。主要原因是对新的形势、新的任务对新知识的需求估计不足,对加强理论和业务知识学****的重要性认识不到位,工学矛盾处理不够好。二是如何在具体的工作实践中真正解放思想推动创新服务老干部工作做得不够完全到位。表现在执行政策不够灵活,在重大困难和问题面前,畏首畏尾,有怕负责任、怕担风险思想存在。主要原因是创新发展的意识还不够强烈,与时俱进、开拓创新的魄力不够大。三是在抓工作落实上不能够统筹谋划、全面推进。表现在陷于具体事务或单项工作,单打一现象仍不同程度存在。主要原因是大局意识不够强烈,对服务管理工作中各个方面、各个环节的工作研究不够、思考不深。四是在抓作风建设上还存在死角和漏洞,还有不到位的地方,突出表现在对干部职工日常管理不够严格,个别四风、六病现象整治不够及时。主要原因是存在有小节无大碍观念,对干部职工的一些不良行为会影响到老干部工作部门整体形象认识不足。就我个人而言,作为局长,主持县委老干局全面工作,分析起来,主要存在四个方面的问题。一是推动全县老干部工作者解放思想、开拓创新的工
作力度和具体措施不够。表现在某些具体问题、具体经办人员方面仍显保守、封闭、不思上进。主要原因是对新形势下老干部工作者的思想意识掌握不全面,工作缺乏针对性。二是在抓贯彻落实八项规定、反对四风方面,只注重严格要求自己,对从机制、制度上保证各项规定的落实创新不够。主要原因是认为党内各项法规正逐步健全并日趋完善,但对新形势下存在的新情况、新问题估计不足,研究不够。三是对班子确定的工作思路、工作重点、任务完成情况的落实检查督办力度还不够强。四是对建立新形势下加强党的基层组织建设的长效机制和保障措施、保持党的纯洁性等问题的研究、规范、创新需进一步加强。二、整改措施和努力方向针对班子存在的共性问题和我个人在思想和四风方面存在的问题,经过认真思考,现提出以下四个方面的改进意见,与大家共勉。一是坚持政治标准,在确保党员干部政治坚强上下工夫。坚持党支部三会一课制度,突出重点,认真组织学****十八届三中全会精神,引导党员干部努力把党的理论学****好、理解透、掌握准,自觉用于理清思路、推动工作、指导实践,健全理论学****激励约束机制,完善学****计划、考勤补课、讲座、考评等制度,将理