信息员队伍建设方案 的信息员队伍.doc

信息员队伍建设方案的信息员队伍关于海宁市司法局调整信息员队伍及其实施方案的通知为正确及时宣传好海宁市司法局在社会管理创新、建设法治海宁的各项工作,切实发挥“两站一刊”以及司法局官方新浪微博的舆论引导作用,充分发挥局研究室与信息中心的信息研判、整合职能,特拟定调整信息员队伍及本实施方案。一、指导思想围绕2011年度司法行政的各项主线工作,总结“五五普法”先进经验,抓住“六五”普法启动的契机,以及走在全国前列微博问政工作,对在社会管理创新、建设法治海宁的理念、措施、办法、经验等方面作正面宣传报道,以期推动本局的宣传及调研工作。二、组织形式成立由本局研究室、信息中心整合的信息发布枢纽,具体负责信息办公室的日常工作,各科室、各司法所、法律援助中心、律师事务所、公证处各确定或调整一名专职信息员,并将名单和联系方式报至局信息中心,接受信息办公室的业务指导和信息任务分配。三、实施方案为规范专职信息员队伍建设,并确保信息上报及时实效,制定实施方案如下:1、坚持正面报道,积极撰写本地区、本单位发生于司法行政工作中的重要信息和创新经验。2、各科室、各司法所每名信息员每月报送的信息要求不少于4篇,律师事务所、法律服务所信息报送要及时。3、对报送的信息要注重时效性和准确性,特别欢迎并结合创新理念,并有前瞻性的信息来稿。对有价值的信息及信息苗头,要求信息员开展信息跟踪、深挖和研判,并及时写出延伸报道。四、奖励办法。参照局考核奖励办法,对信息收集、报送有突出成绩的信息员,年终评给突出奖项。高校网络新闻信息员队伍建设探析信息员队伍建设方案2010年第12期继续教育研究jixujiaoyuyanjiu165高校网络新闻信息员队伍建设探析方文明(华南农业大学党委宣传部,广东广州510642)摘要:目前网络新闻已成为高校宣传工作的重要内容之一,但由于部分学校重视力度不够、管理不规范、培训机制和激励机制不完善等原因,高校网络新闻信息员队伍建设存在着工作时间难以保障、协调难度大、专业基础薄弱等问题,本文提出了重视队伍建设是前提、理顺管理体制是关键、规范培训和指导是重要途径、建立激励机制是必要保障等措施。关键词:高校;网络新闻;信息员随着高校校园网建设的迅猛发展,网络新闻宣传已成为高校对内对外新闻宣传的重要手段之一。对网络新闻宣传的重视已经成为共识。新闻网建立后,亟须一支强有力的队伍来管理维护、发展建设网站,这将也是工作的难点和重点。因此,变成一项艰巨的任务,如何加强高校网络新闻信息员队伍建设,对高校网络新闻宣传影响力的提升、学校网络舆论环境的营造以是值得我们深入研及网络文化的建设具有重要意义,究的课题。一、高校网络新闻信息员队伍建设存在的问题(一)信息员工作时间难以保障据了解,目前很多高校没有专职的网络新闻工作人员,即使有专职人员也存在名额极少的问题。要想全面深入反映校园动态,并具有一定的深度报道,把全校的整个新闻采编发工作全部完成,仅靠一两个专职人员几乎是不可能实现的。为了缓解压力,目前大部在校内发展其他分高校组建了网络新闻信息员队伍,兼职人员加入到新闻宣传工作中来。但毕竟他们属于兼职人员,无法将全部的时间投入到该项工作中。有的高校网络新闻几天才更新一次,内容更新不够及时,导致校园新闻报道对师生的吸引力不大,在很大程度上影响着新闻内容的点击率。(二)信息员队伍协调难度大信息员一般由二级学院和职能部处推荐,可分为几种类型,从人员身份来说,可以分为教师信息员、学可以分为提供新闻线索的生信息员;从工作内容来说,信息员、提供新闻稿件的信息员以及反馈新闻后期情况的信息员。做信息员的师生虽然加入到学校新闻宣传工作中,但他们来自学校各部门与院系,在行政上属学校新闻主管部门没有约束的职能,于不同单位分管,因此对于信息员队伍在管理上存在一定的难度。(三)信息员新闻敏感性不够,专业基础薄弱具有一定因为高校网络新闻是党委的喉舌之一,的政治高度和要求。这就要求高校网络新闻信息员队伍具备较高的政治觉悟和理论水平,必需对党的教育政策、教育形势有全面的了解,对教育科研、教学方针、改革有较深入的研究;具有较强的新闻敏感性,能准确判断即将发生事件的新闻价值,善于抓住有效的宣传坚持以正确的舆论引导时机;能把握正确的舆论导向,人,唱好主旋律,打好主动仗。但在实际工作中,这恰恰是信息员队伍建设的一个薄弱环节,需要不断加强信息员队伍的思想建设,提高信息员队伍的政治素养。二、原因探究(一)重视力度不够尽管目前各高校在网络信息化建设方面有了较大的改善,但大部分学校仅仅停留在硬件设施、网页制作等方面,对人员配制和后期的维护管理等还不够重视。一方面,学校对专业的新闻工作人员配制不足,远远不能满足现阶段网络新闻宣传的需求。另一方面,各单对信息位负责人对网络新闻工作的重要性认识不够,员工作支持力度不足,在信息员工作发