绿色制造的激励机制研究.doc

绿色制造的激励机制研究.doc:..文章编号:1004-132X(2001)11-1307-04绿色制造的激励机制研究王能民孙林岩汪应洛摘要:从伦理与经济2方而分析了绿色制造模式的价值:分析了实施绿色制造模式的内在矛盾;指出代际公平观是实施绿色制造模式的伦理基础;同时市场与政府对绿色制造的激励及制造团队内部的激励相容是实施绿色制造模式的重要推动力;利用博弈论的基本方法优化了市场、政府及制造团队内部的激励机制。关键词:绿色制造;代际公平;激励机制中图分类号::A人类在过去的1个世纪中利用制造业创造了前所未有的财富,与此同时也产生了严重的环境问题。环境问题止日益成为威胁人类自身生存与发展的因素之一。传统制造业在将制造资源转变为产品的制造过程,以及产品的使用与处理过程中,耗费了大量的人类有限的资源,同时产生了大量的废弃物:传统制造业是环境日益恶化的重要因素之一。人类自身生存与发展要求制造业的存在与发展以与环境相容为其前提条件:美国国家基金会设计与制造学部主任Martin—Vega博士在1999年NSFDesign&.ManufacturingGranteesConference的大会主题报告屮指出,环境相容性问题是未来制造业到2020年面临的六大挑战问题之一,同时指岀其n标是未来制造业将制造过程中废弃物及产品対环境的影响减少到最低限度⑴。近儿年来许多研究机构及企业对绿色制造进行了深入的研究与积极的实践。绿色制造已成为制造业发展的必然趋势。1绿色制造绿色制造的概念及内涵在不断发展和完善。美国制造工程师学会(SME)蓝皮书(GreenManufacturing,1996年)⑵及我国学者刘飞3⑷均提岀过対绿色制造的有关定义。笔者进一步将绿色制造的定义完善如下:绿色制造是一综合考虑环境影响和资源利用效率的现代制造模式,借助各种先进技术对制造模式、制造资源、制造工艺、制造组织等进行不断的创新•其目标是使得产品从设计、制造、包装、运输、使用到报废处理的整个产品收稿日期:2000—11—28基金项目:国务号骂牒基金重大资助项目(5990470—4)王能民博士研究生生命周期中,对环境的负影响为零或极小,资源耗费尽可能小,实现企业经济效益和社会效益协调优化。从其定义可以发现,绿色制造的制造哲理存在于产品生命周期的全过程,是供应、制造、消费等各子系统的集成,要求各子系统主体均遵循“与环境相容”的原则,各子系统之间存在相互依存与影响的关系,一旦某一子系统没有达到“与环境相容”的要求,则不能实现绿色制造;绿色制造强调企业效益与社会效益的统一;全方位的创新是实现绿色制造的技术基础。绿色制造作为一种先进的制造模式,具有了某些能使人类得以生存与发展的伦理价值与经济价值。从伦理价值来看,绿色制造反映了代际公平观。绿色制造利用创新使资源的利用效率最大化及废弃物最小化•从而减少了对有限资源的开发、降低了对环境的负影响,为未来人的生存与发展提供了条件。绿色制造实质是指制造商处于“代际无知”的状态。“代际无知”是指,假定人们不知道自己所处的代际、资源在代际间的分配情况和自己应用资源的能力等特殊情况,但清楚资源利用対人类福利的影响和科技进步可以使资源的潜在的价值不断的开发出来的规律⑸。在“代际无知”中资源利用的