吉大15秋学期《组织行为学》在线作业二答案.doc

吉大15秋学期《组织行为学》在线作业二
一、单选题(共 15 道试题,共 60 分。)
1. ( )是个性的重要组成部分,最能反映人与人之间的差异。
. 气质
. 性格
. 态度
. 能力
正确答案:
2. 提出管理方格图理论的是( )。
. 利克特等人
. 赫茨伯格
. 马斯洛
. 布莱克和莫顿
正确答案:
3. 信息沟通最基本的目的是( )。
. 决策
. 信息交流
. 反馈和评价
. 社会需求
正确答案:
4. 日本的许多大企业十分重视成员的年龄和经验,奖励忠诚、责任和“称职”的人,为他们提供稳定而有保证的工作职务,并把管理者培养成通才,按照资历逐渐而稳步提升其职位。这种文化是( )。
. 棒球队型文化
. 俱乐部文化
. 学院文化
. 堡垒文化
正确答案:
5. 按照个体的心理活动倾向于外部还是内部,把人的性格分为内倾型和外倾型两类的是心理学家( )。
. 荣格
. 塞斯登
. 斯皮尔曼
. 莱维特
正确答案:
6. 能力是影响活动顺利完成所必备的( )。
. 客观条件
. 主观条件
. 附属条件
. 一般条件
正确答案:
7. 目标管理理论是由现代管理大师( )根据目标设置理论提出的目标激励方案。
. 泰勒
. 彼得·德鲁克
. 彼得·圣吉
. 波特
正确答案:
8. 以下哪种行为不是决策( )。
. 决定开发一种新产品
. 扩大生产规模
. 对例行问题做决定
. 接受上级命令
正确答案:
9. 沟通必须包括( )。
. 信息产生与传递
. 信息产生与理解
. 信息理解与反馈
. 信息传递与理解
正确答案:
10. 行为科学早期的代表人物为( )。
. 梅奥
. 泰罗
. 韦伯
. 法约尔
正确答案:
11. 在组织变革理论的发展历程中,促成了系统的组织变革方法的是( )。
. 科学管理
. 霍桑试验
. 产业心理学
. 调查反馈
正确答案:
12. 麦格雷戈将传统的管理观点称为( )。
. PM理论
. Z理论
. 情势理论
. X理论
正确答案:
13. 曹雪芹虽食不果腹,仍然坚持《红楼梦》的创作,是出于其( )。
. 自尊需要
. 情感需要
. 自我实现的需要
. 以上都不是
正确答案:
14. 在赫兹伯格(Frrik Hrzrg)的双因素理论认为:( )。
. 保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关
. 保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关
. 保健因素通常与工作条件和工作环境有关,而激励因素与工作内容和工作本身有关
. 保健因素通常与工作内容和工作本身有关,而激励因素与工作条件和工作环境有关
正确答案:
15. 行为成功则归于自己的努力,行为失败就推诿给环境承担。这类偏见就叫( )。
. 防御性归因偏见
. 因果关系的强加
. 偶发事件的过高估计
. 某种因素的过分强调
正确答案:

吉大15秋学期《组织行为学》在线作业二
二、多选题(共 5 道试题,共 20 分。)
1. 企业的利益相关者包括( )。
. 内部利益相关者
. 外部利益相关者
. 当地社区
. 政府部门
正确答案:
2. 态度具有的三种成分包