基层团组织建设自查报告.doc

基层团组织建设自查报告.doc:..基层团组织建设自查报告按照共青团**市委办公室《转发共青团达州市委办公室关丁开展农村基层团组织星级评定工作的通知》文件耍求,参照达州市乡镇团委星级规范化建设评分参考标准。**镇团委认真自查,现将自查情况汇报如下:。格局创新后,团委书记和副书记的力量都得到显著增强。镇团委成员人数从选配前的4人增加到9人,其中书记1人、副书记4人,其中编制内专职副书记1名、编制外副书记3名,编外副书记采取兼职形式,没有任何待遇,任期满自动卸任。在不增加运作经费的情况下增强基层团委的号召力和活力。。调整后,班子平均年龄由原来的33岁下降为31岁,%。调整后,镇团委的学历结构中,%,增长30%。,编制外人员明显增加。调整后,团委成员中编制内人员比重由原来的80%%o编制外人员比例由20%±%o镇团委根据实现标准型管理,完善制泄了6项工作制度:一是档案管理制度;二是建立定期轮值工作制度。建立由镇团委书记负责统筹协调,副书记、委员定期轮流支持开展工作的轮值工作制度,在坚持民主集中制的前提下深化委员分工协作;三是建立团干部定期学****培训制度。经常性开展团干部培训工作,组织团干部定期学****特别注重对编制外团干部个性化、差别化的培训,强化团的业务知识培训,提升了镇团干部的知识水平和工作能力;四是建立工作报告制度。实行团的工作月报告制度,镇团委每月一次向镇党委汇报团的工作,每半月向团市委书面报告工作开展情况,每月上报一篇工作信息,完成全年上报信息15条;五是建立岗位目标责任制度。结合我镇团委班子的成员特点和专长进行科学合理分工、设岗泄责;六是建立区域联动机制。结合我镇共青团工作实际,聘请镇党委副书记为顾问,探索建立区域内共青团工作联席会议机制,建立镇、企业、学校、村、农村信用联合社、茶叶协会等各级各类团组织之间的联建共建和互帮互助机制,因地制宜、灵活多样地开展团的活动。一是按照“一乡一品”的工作要求,努力打造“一团—特”,镇团委深入实施创建“青年文明号”、“青年志愿者行动”、关爱农民工子女和留守学生、青少年思想道德教育等共青团品牌活动。招募志愿者50名,发展团员数100名,新建见****基地1个,新建驻外团支部1个,完成非公团建目标1个,组织关爱留守儿童活动3次;二是深入开展服务青年就业创业工作,强化青年就业创业技能培训,积极建立青年就业创业见****基地,加强团银合作,实施好青年创业小额贷款项目;继续开展贫困大学生“圆梦行动”。加强青少年维权机制,切实维护青少年合法权益。经过大力建设,我镇团委成员增多,成员职业分布更加广泛,联系青年的渠道大大拓宽。与青年的联系主要通过二个渠道实现。一是团委成员的直接联系。团委成员通过多种途径将身边认识的青年宣传团委思想及工作,积极拉拢他们向团组织靠拢。二是通过丰富多彩的活动联系青年。由于团委班子力量的增强,团的活动也日渐丰富,特别是一些乡企联建类活动,吸引了越