2019年劳务派遣发展现状及市场前景趋势分析报告目录.doc

2019年劳务派遣发展现状及市场前景趋势分析报告目录导读:2019-2025年中国劳务派遣行业发展现状调研与发展趋势分析报告中国产业调研网息报告名称:2019-2025年中国劳务派遣行业发展现状调研与发展趋势分析报告报告编号:232992017年中国微电网行业现状调研及市场前景预测报告(目录)2019-2025年中国劳务派遣行业发展现状调研与发展趋势分析报告中国产业调研网息报告名称:2019-2025年中国劳务派遣行业发展现状调研与发展趋势分析报告报告编号:2329925 ←咨询时,请说明该编号优惠价格:7650元可提供增税专票详细内容:/92/:如需英文、日文等其他语言版本报告,请与我们联系。二、内容介绍中国产业调研网发布的2019-2025年中国劳务派遣行业发展现状调研与发展趋势分析报告认为,劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间,要派企业向劳务派遣机构支付服务费,劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。劳务派遣起源于20世纪的资本主义国家美国,后传至法国、德国、日本等国。**年代在我国国有企业劳动制度改革中,出现了为安置下岗职工而产生的劳务派遣,可跨地区、跨行业进行。年薪通常为2-3万。派遣工一般从事的多为低技术含量工作,如保洁员、保安员、营业员等工作,劳动者一旦年老体弱,劳动能力下降,派遣单位就会在劳动合同到期后拒绝与其续签。 2019-2025年中国劳务派遣行业发展现状调研与发展趋势分析报告对我国劳务派遣行业现状、发展变化、竞争格局等情况进行深入的调研分析,并对未来劳务派遣市场发展动向作了详尽阐述,还根据劳务派遣行业的发展轨迹对劳务派遣行业未来发展前景作了审慎的判断,为劳务派遣产业投资者寻找新的投资亮点。 2019-2025年中国劳务派遣行业发展现状调研与发展趋势分析报告最后阐明劳务派遣行业的投资空间,指明投资方向,提出研究者的战略建议,以供投资决策者参考。中国产业调研网发布的《2019-2025年中国劳务派遣行业发展现状调研与发展趋势分析报告》是相关劳务派遣企业、研究单位、政府等准确、全面、迅速了解劳务派遣行业发展动向、制定发展战略不可或缺的专业性报告。第一章劳务派遣行业发展概述第一节劳务派遣的定义及分类第二节劳务派遣企业运作模式一、代理式运营二、包干式运营第三节劳务派遣的地位及作用一、劳务派遣单位的法律地位二、劳务派遣单位的作用第四节劳务派遣企业服务内容一、基本服务二、为用人单位提供服务三、为院校及劳务机构提供服务第二章劳务派遣行业发展环境第一节劳务派遣行业相关政策法规一、相关社会保险政策分析二、相关人才租赁政策分析三、其他相关政策法规分析 1、《劳动合同法修正案》实施影响预测 2、全国各地区最低工资标准调整趋势四、劳务派遣制度结症分析(一)用人单位(也即劳务派遣单位)存在的问题(二)用工单位存在的问题第二节劳务派遣行业经济环境分析一、国内宏观经济发展前景预测二、产业结构对劳务派遣的影响 1、国内产业结构调整方向分析 2、产业结构与人才结构的关系 3、产业