乡镇党委书记考察材料.doc

乡镇党委书记考察材料第一篇:《乡镇党委书记考察材料》乡镇党委书记考察材料(xxxx年x月x日)该同志现任xx镇党委书记,200x年到XX镇工作之后,他带领广大干部群众扎实苦干,开拓创新,迎难而上,奋力拼搏,作了大量卓有成效的工作,一举扭转了计生工作被动局面,甩脱了在全市计生工作落后帽子,招商引资、项目建设工作实现了新突破,全镇经济社会步入了加快发展的快车道,赢得了广大干部群众的广泛赞誉。xx镇先后荣获综合治理、文明生态村创建、计划生育、基层民主政治建设先进单位等市级荣誉称号15项,荣获先进基层党组织、发展民营企业、重点项目建设先进单位等县级荣誉称号69项,连年被县委、县政府评为综合考核实绩突出单位。该同志先后被市、县授于优秀党务工作者、农协工作先进个人、信访工作先进个人、十大新闻人物等荣誉称号33项,连续10年被评定为考核优秀等次,被市政府记二等功一次。该同志主要工作特点如下:思路清晰,善抓重点,驾驶全局的能力比较突出该同志思维敏捷,工作干练,雷厉风行,处理问题迅速果断,有较强的应对复杂局面和解决复杂矛盾的能力。该同志到XX镇工作之后,对镇情进行了深入调查研究,审慎谋划,按照科学发展观的总体要求,提出了“打造全市一流乡镇”的奋斗目标,确立了“抓开放、上项目,抓特色、求发展,抓党建、务实效”的18字工作思路,并在全镇干部中认真组织开展了大讨论活动,进一步调动了广大干部群众干事创业热情。近年来,通过大力度推进招商引资工作,,XXXX、XX啤酒、XX染料、蔬菜冷鲜加工等15个项目已落户该镇;坚持项目建设不放松,先后完成建设项目38个,,其中XX油脂、XX酱菜深加工、XX乳业、XX棉纺等17个项目建成投产,项目建设个数和投资规模再创新高。树立了抓党建促经济的工作理念,以“三治一创,晋档升级”和“四新”型农村干部队伍创建活动为载体,通过培养选拔、树优促后、狠抓培训等措施,顺利完成了5个后进村转化工作,向13家重点民营企业派驻了党建指导员,全镇基层党组织的凝聚力、战斗力明显增强,形成了聚精会神谋发展,一心一意搞建设的干事创业新局面。思想解放,观念创新,善于用改革的办法解决发展中的问题该同志站位高远,勇于创新,能够创造性地把上级精神与本地实际结合起来,推进经济社会又好又快发展。针对乡镇职能转变的新情况,他结合XX镇实际,创造性地组织实施了乡镇农业专协和“四个一”工作法,较好地解决了乡镇转型过程中的突出矛盾。在农业专协建设方面,他按照“民办、民管、民受益、党领导”原则成立了乡镇农协,吸纳乡镇干部18名,社会经纪人7名,组建了农资供应专协、劳务输出专协、信息技术专协、农产品营销专协四个专协分会,从农业产前、产中、产后、农村劳动力转移着手开展服务,提高了农民组织化程度,促进了农民增收,为乡镇职能转变探索出了一条新路子。市委主要领导和主管领导多次对些做法给予批示肯定,XX、XX、XX等地多次派人到XX镇参观学****农协工作经验。同时,按照“XXXX”工作思路,结合工作实际,创造性地实施了“XXX”工作法,将原有的“七所八站”,撤并重组为招商办、农协办、城建办、行政事务办四个办公室,进一步划分了职责任务,实行定岗定员,切实调动了乡镇干部的工作积极性,全镇工作面貌发生了重大改变。注重实干,富有朝气,具有较强的责任心和事业心该同志经过多年锻炼,基层工作经验丰富,方法灵活,实干意识强,工作力度大,要求标准高,能够协调和团结各方面的力量,出色地完成各项工作。到乡镇工作以来,该同志经常吃住在机关,加班加点研究工作,坚持不断深入企业和农村开展调查研究,协调解决各类问题。在抓落实上,对重要工作,从安排部署到落实的每一个环节,他都要仔细研究,反复指导;对一般工作,他要求件件有着落,事事有效果,不图形式,不走过场;对疑难工作,他能够深入研究,集思广益,打不开新的局面决不转易放弃,具有非常强的实干创业精神。他性格开朗,作风民主,善于在自己身边营造一种活泼、宽松、进取的工作氛围,使人能充分发挥自身潜力,圆满完成工作任务,并在工作中不断增长才干;善于调动各方面的积极因素,消除工作障碍,形成工作合力,推动了工作顺利开展。勤政为民,关注民生,具有非常强的宗旨意识该同志时刻把“三个代表”重要思想体现到各项工作实践中去,始终牢记执政为民的宗旨,一切从维护群众的切身利益出发,努力为群众办实事、办好事。他十分重视信访稳定工作,牢固树立了抓稳定就是抓发展的理念,切实加大了矛盾纠纷排查调处力度,增强了基层防控能力,使农村基层一些信访问题能够及时有效化解,全镇没有发生进京、赴省、到市集体访,信访工作连续三年被市委、市政府评为先进单位。大力发展社会事业,筹资300多万元,新建、改建农村联办小学6所,对乡镇卫生院和33个村级卫生室进行了标准化改造。高度关注弱