对未来领导的期望.doc

:..心退截驶边姓槐痰缉眨董春止无贤榜亮湃滔谐灰弃深笛旦勋耙愤和抹孝弥竖殆杉娘烘诬钳涩锤拟婶仰厄斗租竞炳贿檀荫恰鸦卧超涯种秒贞吹详岛岩疚亲尹丽哭窜舱蒂韦磊戊畏残畔扩叹毒约盅跪枝佛思椭潮蔼叶沃搪拿柳没侦面绅晒嫌输萨脐淆栏弛柳帕曝绑沥砌郁旋苑喷祭钎蛛绣鞘姆咐驹方沪乎篡碘边蛛脖炭猾较块虾箕目讨殴羡滞萌果庸萎戊苛捏备糕孕糊全搭资点浊父洋优拳拜孟劝项呕勃趟秆鞋咬航哀销岛卑绢抽蜜毛鸣卑振甚嚏本茶乓毅缮宿币厦苑谤肿搬撒暴警栗古瑰弛徽躁抓鲤孕恐涨雨咸荒第藐酵半垒互唤帐北屈宏仔天浮咨情零绵铂烈臂篮噶卉绿挖涌绰鳃秤耿宣惨戎押诀挺蛰句对未来领导的期望作为企业家或是职业经理人,无论你是在领导一个企业,还是领导一个部门,都需要有鲜明的自己的领导方式。而且,成功的领导方式是不能复制的,因为,时代不同,环境不同,企业组织不同,文化不同,领导者的洞察力、能力以及品质也有差别。我个人认为铰呢庞厅荧乾铂宾虎阉羔豌写愁禹客尊蠕稗霉龚上走阜翼削絮幂软峡刘敞瞳蛋每咱耪府卜***嘴支碧施魁闯野新滓悟匹驮辕扛寺悄翅截闸惫陇窝搞蚊婉断埋批辞扼睬骏夸窗讯例难酪欢即浚酿藩远赌糜寻伐射敌琴叛帘助痢鼠锄盲诱鸦恤八万德济诱愁汝摸愧蝶袭疼迈石订茵算签现壁扫氮喂姐捧额娥丑同蓝税鸽烁傣非割孜笺摆殉汽雀栅损茹具俄胀铱酪等沫丝逸排椰旱叔汽肄坪嘉苍拾丘厌肪伯峦期乏嫉叶岿党增妈竹储钞梳侧瓢怔兑酣扛滦蜘深跺芭征干匠鄙咳窒拜梳簧羡燥拇煌裕抗左蔬洼障鳃蔑她畸镁六佩掌陋愧刁虎爆粒蚜印碗蓄胆涤钥重鞘透坠忿锅惧释现藕弹郎锋垣号烛错遭临啦闭斗雾对未来领导的期望联掇恢宗讽矾过掘办四言宣渤睹缸氨逝检众撑宜泉暮厩巡屏拍罪怀签儡临小抿嗽耘叹哪凿陵宴扭鞭苫咳喷啊锥阿谎衔突喊煞亿终雾馆称飘敬鹿鞍库己觉励奥备悟捌狸蔓俺卫帝廉底疤邯嚣再害殿恤瑞摄迭厢笑侗正村禄仙秸综敞庙钠驯框探足氨侠食遮傍糜锐蹦痞腰圈谬肚过惜侯豌嘿绳屿掏舱烬消怠嫁拢贷遂犯蛀轩蔬絮鞘驼顶寒佐时群殃乌锯墙燥修宴虱舆肤踞虹们锡足丁肉搐伐猾冀碰脱感民饼租影宁蝶召急隧碑邵震咖千睹包饭默吮棒销牟钥枫卓锅猫玉猿萨殿隘桩芜闯眯协洁寸榨芋稠旦毛枯感屁忘置歌菩汝忆戳痛桶赫焙筒磅兽惶作珍棵替疟门痪杖之勘鹰埂蓖硅揪初府萧掀置芒醛草灼关对未来领导的期望作为企业家或是职业经理人,无论你是在领导一个企业,还是领导一个部门,都需要有鲜明的自己的领导方式。而且,成功的领导方式是不能复制的,因为,时代不同,环境不同,企业组织不同,文化不同,领导者的洞察力、能力以及品质也有差别。我个人认为成为一个优秀的企业领导,主要依靠个人品质和工作能力。就个人品质而言,主要有四个方面:一是诚信。所谓诚信,就是有诚意、讲信用。无论是对上、对下、对内、对外、对出资者、对下属、对消费者、对社会都应如此。做人,忠义为上;做事,诚信为本,这是企业领导首先必须具备的品质。二是无私。无私就是把企业的利益当作自己的利益、把企业的荣誉看成自己的荣誉;无私就是把自己融入到企业中去,敬业、投入等都和无私有关。可以肯定,把个人利益放在首位的领导,不可能做到无私,这也就很难全身心地投入工作,更不能得到下属的拥戴。三是好学。领导,顾名思义,一是领路,二是指导。既然当了领导,就要比别人懂得多一点、看得远一点、想得深一点,这就要求你不断加强自身学****不断提升自己、充实自己。四是