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招投标部岗位职责.doc

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岗位职责部门经理:主持部门全面工作,做好并协调各岗位分工,完善部门内部组织建设,主持建立、健全本部门工作规范制度。协调与政府职能部门的工作。统管部门对外的联系事宜。当本部门成员在与其他部门协调遇到困难时负责解决或向上级管理层报告。协助人事部门完成对本部门员工的招聘、考查、考核、培训工作。完成公司领导交办的其他工作任务部门主管(招标):协助经理完成日常工作,对本部门承担的招标任务全面负责,担任业务管理工作。根据业务的需要按流程组织实施各招标项目。负责招标工作中与各相关部门的配合和协调工作。负责招标部门对外的业务联系。负责招标工作中与各投标单位的接待、答疑、开标等工作。部门主管(投标):协助经理完成日常工作,对本部门承担的投标任务全面负责,担任业务管理工作。根据业务的需要按流程组织实施各投标项目。负责投标工作中与各相关部门的配合和协调工作。负责投标部门对外的业务联系。协助标书的制作、审核操作人员:(招投标)负责标书的制作或者招标文件的制定。协助对外的联系。完成招投标流程的各项事务。开标、评标、定标工作完成后,整理各投标单位的标书、变更资料及有关数据,归类、存档并妥善保管。建立和完善招投标资料库数据,负责将每项招标的投标单位资料及结果纳入资料库数据内,并提供给有关人员。负责本部门与各部门之间资料的发送和接收,及时有效的发送和接收有关文件。

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