某某区民族团结模范单位考评细则.doc

某某区民族团结模范单位考评细则.doc***区民族团结模范单位考评细则(试行)评选考核单位(全称): 评选考核总分: 评选考核组负责人签名: ***区民族团结模范社区(村)、模范单位创建领导小组办公室说 明一、 考评细则的内容考评细则主要包括“领导班子政治坚强、各族干部职工关系融洽、坚决维护民族团结、热情服务各族群众、宣传教育扎实有效、参与创建积极主动、维稳措施落实有力、环境卫生干净整洁”八个方面的考核内容,共设置49个考核标准,每个评选考核标准都赋予相应的分值,并有相对应的评分说明。二、 考评方法及要求主要采取日常考核、召开汇报会、问卷调查、实地察看、材料审核等方法进行考核。(一) 日常考核。1、 活动开展:各项民族团结主题活动开展情况。2、 信息报送:各单位日常工作信息报送数量及采用数量。3、 明查暗访:由区“双创办''随时对各单位活动开展情况进行抽查。(二) 年度考评1、 听取汇报:主要领导汇报,时间控制在10分钟以内。2、 问卷调查:发放问卷,民主测评、了解民意。3、 实地察看:“民族团结你我他"社区(村)讲台开办情况、考核细则中涉及实地查看的内容。4、 材料审核:审核当年的档案材料;文字材料重点突出、简明扼要,配以必要的图片。5、 考察评比:由区“双创办''根据本细则对各单位创建活动进行统一考评。三、 评分说明1、 总分为120分,其中(一)至(八)项共100分,第(九)项为20分加分项。2、 创建民族团结模范单位的得分,不低于95分。3、 此考评细则为试行版本,部分内容与评分标准将根据创建活动的开展情况酌情调整。***区民族团结模范单位考评细则评目考项考评内容分4白评分说明评法考方得分(一)弄导玻孑政场坚强(15分)1、单位班子成员团结协作、作风优良,无破坏民族团结的言行,成员之间没有不团结的情况发生。2班子成员之间有影响民族团结的言行的,不得分。听取汇报座谈了解2、党员严格遵守“共产党员不能信仰宗教"纪律,不信教,不参加宗鼓活动。2党员有参加宗教活动现象的,不得分。听取汇报座谈了解3、单位领导大局意识强,立场坚定,旗帜鲜明,带头学****党的民族理论、宗教政策,全年不少于4次。2学****少于4次的,。查看资料4、创建工作组织机构健全,成立以党政主要领导为组长、副组长的活动领导小组,并有专人负责创建活动。1没有组织机构的,没有专人负责活动的,不得分;负责活动的人员频繁调换的,。听取汇报查看资料5、单位每年召开会议研究部署民族团结创建活动4次以上。2研究创建活动会议少于4次的,。听取汇报查看资料6、民族团结创建活动有三年规划和年度实施方案,半年有小结、年终有总结。1没有三年规划和年度工作方案、小结、总结或档案资料不完整的,不得分。听取汇报查看记录7、民族团结创建活动经费充足,档案资料完善详实。1经费充足,档案资料完善得1分。听取汇报查看资料8、领导班子及时协调妥善处理好单位内涉及民族关系的问题,未发生影响民族关系和民族团结的事件2因工作措施不到位,引发影响民族关系和民族团结事件的,不得分。座谈了解问卷调查9、干部职工、服务对象对班子在民族团结方面工作满意度高,满意率达100%。2对班子满意率达不到100%的,不得分。民主测评座谈了解***区民族团结模范单位考评细则评目考项考评内容分4自评分说明评法考方得分(二)各旅职Z关*袖冷(S分)10、单位内部风清气正,各民族干部职工和睦相处,不说不利于民族团结的话,不做不利于民族团结的事。1有此类现象的,不得分。听取汇报座谈了解问卷调查11、广泛开展“一帮一”结对帮扶工作,积极协调解决各族群众在生产生活中存在的实际困难和问题;被帮扶社区(村)被命名为模范社区(村)。4没有具体实事,扣2分;被帮扶社区(村)未被命名为模范社区(村),扣2分。听取汇报查看资料12、开展“双语课堂”活动,鼓励各族干部职工之间互相学****对方语言,使各族职工互相学****互相尊重、互相帮助。2有“双语”学****计划,有相关学****资料和活动资料的,得2分。听取汇报查看资料13、在各民族传统节日,邻里之间能主动互相拜访,互致节日问候,加深友谊,增进感情。1活动效果显著的,得1分。听取汇报座谈了解问卷调查14、积极倡导现代文化,组织开展各类文体活动,每年开展活动不少于4次。。听取汇报查看资料座谈了解***区民族团结模范单位考评细则评目考项考评内容分值分明评说评法考方得分(三)坚决傕#仄编团倨(15分)15、贯彻落实党的民族宗教政策,维护各族群众的宗教信仰自由,没有强迫他人信教或强迫他人不信教的现象。2有强迫他人信教或强迫他人不信教现象的,不得分。听取汇报座谈了解16、重视各民族干部和人才的培养、选拔和使用;有民族干部和人才的培养、选拔、使用有计划、有落实。2没有民族干部、人才选拔培养计划和工作方案的,扣1