2021年强化新职人员培训 为冬运注入新鲜血液.docx

强化新职人员培训 为冬运注入新鲜血液

　　冬运战役已经打响，对于部分新职人员来说很多工作全部面临着新问题，怎样使新职人员稳步渡过冬运，是我们包机班组的责任，为了确保运输安全，我们包机班组对全部的新改职人员进行一次全方面培训。
　　一、 找准定位确保培训质量
　　为了确保培训质量，在此次培训中我们有以下多个特点：一是我们改了以往只重数量不重质量的培训方法，将这次培训分两个阶段，先是针对培训内容，制订出适合的培训方法。多讲部分适应现场的内容，多用举例子来提升学员的学****爱好进行集中培训，也就是先将职员集中起来把关键内容，其次是对《HTK499红外线轴温探测系统》、和《电工基础》进行讲解，让她们了解我们的培训意图；二是在此次培训中我们采取了新的教学方法，就是把要培训的关键做成软件，用这种新的教学方法对职员进行培训，给她们一个耳目一新的感觉，让职员在心情愉悦的情况下学****到更多的知识。三是在培训内容上我们大量采取实例教学，把今年以来《红外线轴温探测系统》发生的多种常见故障进行全方面整理、归类、分析，并在课堂上让新职人员亲自参与到对故障的分析中，让大家之间产生互动，增加了课堂的生动性。
　　二、在以后班组培训中的几点启示
　　在这次培训中我们包机班组取得效果比较显著，新职人员一致赞成我们采取的这种培训方法，期望以后这种培训列为到日常工作中，让更多的职员从中受益，但因为在培训过程速度快，还有部分学员的接收效果不好，所以，在以后的培训中我们应尽可能做到以下几点：
　　1、分层次对职员进行培训。职员的文化素质参差不齐，有的是中专、技校毕业，有的是转业兵，有的是因为多种原因～的，而她们的接收能力就相对有所不一样。所以，在以后的培训中，我们不能一概而论，而是分