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找到自己的爱好

　　在刚过去的奥运季，王博暂停了她天天早上5点半起来锻炼的****惯。她需要在凌晨3点起床跟MINI中国网络营销团体的同事用微信开会，在当日的奥运比赛中选出一个热点，然后讨论出文案，而且传给广告代理商。早上7点，她们还要开会讨论代理商传回来的广告图初稿，反馈修改意见，等到9点左右正式上班，再把最终确定的广告图公布在MINI中国的官方帐号上。
　　这是王博到MINI中国的第二个月，因为赶上奥运季，她一到岗就接手了三个项目。“到企业的第二天，我就有种已经来这里工作了大半年的熟悉感。”不但是工作内容和前一份工作无异，而且对于一直喜爱玩音乐和滑板的王博来说，这种熟悉感更多是来自于她对品牌的一个归属感，“我对MINI精神有种天然的亲近，不是崇敬这个品牌本身，而是它和我相同的那一部分—对生活的热情，愿意挑战自我，和摇滚那种酷酷的范儿。”
　　这也是当初吸引王博跳槽去MINI中国的原因之一，不过她同时看重的还有在MINI的成长空间。“MINI在中国还是一个成长型品牌，同时MINI的风格也更放得开，老板个人喜好不会限制你，她们甚至会支持你去试错。”
　　两年前，王博还是惠普派驻到大众汽车的IT和网络服务支持人员，按她自己的话说，就是大众汽车中国高管的“IT热线”。这是她留学回国后的第一份工作，而且和她的IT专业和德国留学背景几乎完全对口。但王博在工作到第6个月的时候就以为自己碰到了瓶颈，“我看到当初老板的工作状态，以为那不是我想要的—我不想在三十五六岁的时候还在为一台电脑能不能工作而较量，我更感爱好还的是商业上的东西。”
　　于是王博开始找大众汽车里不一样部门的同事聊天，寻求自己的爱好点。在了解了采购、市场、技术等部门以后，她取得了去市场部参加新组建的网络营销团体的机会。
　　“现在回想刚到市场部的时候，什么全部不懂，就像一个傻瓜。”王博当初的想法是，要用最短的时间，缩小和同事已经有的五六年的市场营销经验之间的差距。因此，她天天全部在下班后打开电脑里记To-Do List的E