浙江大学管理学院新一年度引才计划.doc

浙江大学管理学院海外招聘英才
学院介绍
浙江大学管理学院是我国培养高层次管理人才的重要基地。学院的发展目标是：全面接轨国际管理研究前沿，紧密结合中国管理实践，通过高端人才集聚和理论方法创新，形成校、企、政府紧密结合的管理教育、研究与应用平台；力争把管理学院建设成为优势学科领域全国领先、学院综合实力居国内前列，具有持续发展潜力和国际影响力的管理学院。
学院下设管理科学与工程、企业管理、会计与财务管理、旅游管理、农业经济与管理等5个系以及农业现代化与农业发展研究中心、技术创新与科技产业发展研究中心、人力资源与战略发展研究中心、创新与发展研究中心、房地产研究中心、浙江大学－杭州市服务业发展研究中心、资本市场与会计研究中心、企业成长研究中心、全球创业研究中心等9个校级研究中心及12个研究所。1987年创办的《管理工程学报》是全国性重要学术期刊。学院积极进行“创新管理与持续竞争力研究国家哲学社会科学研究创新基地”和“中国农村发展研究国家哲学社会科学研究创新基地”的重点建设。
学院拥有1个国家重点学科、3个浙江省重点学科﹑3个博士后流动站﹑4个博士点（其中3个一级学科博士点和创业管理博士点）﹑8个硕士点﹑工商管理硕士（MBA、EMBA）、会计硕士、工程硕士、旅游管理硕士、农业推广硕士等5个专业学位点﹑9个本科专业。学院师资力量雄厚，现有教师120余人,其中中国工程院院士1人，教授37人、博士生导师26人、副教授52人。学院现有在站博士后人员40人，在校学生3900人，其中博士生280人、硕士生540人、MBA专业学位1200人、EMBA专业学位740人、工程硕士学位460人、本科生680人。学院位于浙江大学紫金港校区智能化管理大楼，各类教学设施齐全，建有现代化教学实验中心、图书情报信息中心和完善的教学、科研、管理与服务系统。更多介绍点击进入 >>>
为加快发展步伐，管理学院面向全球招聘英才，热忱欢迎海内外优秀人才加盟学院，共同朝着建设国内领先、亚洲一流、世界知名管理学院的战略目标努力。
一、 招聘岗位及条件
基本条件：身体健康，具有良好的思想品德和学术道德、严谨的科研作风，健康向上的心理素质，以及团队合作精神；能够全职在浙江大学管理学院工作。
具体条件：
岗 位
招聘对象
条 件
特聘岗
学科领军人物
①年龄在55周岁以下；
②国际著名教授或同领域公认的知名学者，学术造诣高深，学术水平在国际同领域处于领先地位，取得国际公认的重要成就；
③具有凝聚多学科协同作战,引领相关学科群赶超或保持国际领先水平的能力。
关键岗
学科方向的学术带头人
①具有海外博士学位，副教授（或海外助理教授）及以上职称，年龄一般在50周岁以下；
②在本学科有较深的学术造诣，学术成就在本学科领域的中青年学者中名列前茅，已取得具有国内领先或国际先进水平的学术成就。
③具有争取和主持国家重大科研项目和重大国际合作项目的能力；
④具有带领本学科赶超和保持国际先进水平的能力。
骨干岗
学科方向的学术骨干
①具有海外博士学位，年龄一般在 35 周岁以下，具有助理教授及以上职称；
②能够把握本学科的发展前沿并已取得一定的学术成就；
③具有申请和主持国际合作或国家级科研项目的能力；
④具有在某一研究方向上赶超或保持国际先进水平的能力。
重