人力资源管理合同.docx

编号：
时间：2021年x月x日
书山有路勤为径，学海无涯苦作舟
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广州市智联鑫成房地产顾问有限公司咨询合同
项目名称：广东正域投资集团有限公司人力资源管理和管理标准系统咨询项目
委托方(甲方)：广东正域投资集团有限公司
顾问方(乙方)：广州市智联鑫成房地产顾问有限公司
依据《中华人民共和国合同法》的规定，甲乙双方就广东正域投资集团有限公司、广州创域房地产开发有限公司人力资源管理和管理标准系统咨询项目，经协商一致，签订本合同。
第一条：咨询的内容、形式
咨询工作目的及内容
乙方将按附件工作计划规定为甲方提供咨询服务，为甲方提供人力资源管理和管理标准系统的咨询。
服务形式
乙方所提供的服务，具体形式包括：
程序性工作，即围绕项目目标进行的访谈、资料收集、关键问题的研究与讨论、与甲方的沟通等。工作对象包括甲方相关人员、外部相关的专家、甲方提供的资料、与项目有关的其他信息与资料。工作过程将由乙方进行完整纪录，同时辅以双方的往来文件为准；
知识性工作，即在获取的基本资料基础上，运用乙方咨询人员的专业知识及能力，进行的分析、建议，最终结果将体现为附件所包括的相关有形咨询报告和相关无形工作成果。
第二条：履行期限及方式
履行期限
本合同履行期限为2007 年08月27日至2007年12月14日，具体安排如附件。双方视工作情况，可开展其他项目的续约，但需提前10天提出，顾问内容及费用根据具体情况另议。
履行方式

第一阶段：职位说明书系统设计阶段(2007年08月27日至2007年09月28日)
* 乙方按附件规定的时间开展工作，并于2007年09月24日前向甲方提交广东正域投资集团有限公司和广州创域房地产开发有限公司的《职位说明书》，及下一阶段的顾问计划；
* 面向全体管理人员的职位说明书撰写培训（半天）；
* 2007年09月24日至2007年09月28日，双方就方案内容进行沟通与交流，其间甲方应将重要意见以书面形式反馈给乙方，乙方根据双方沟通的内容进行修改完善。
第二阶段：职位评估系统设计阶段(2007年09月29日至2007年10月26日)
* 乙方按规定的时间进度开展工作，并于2007年10月22日前向甲方提交可供甲方审阅的《职位评估表》及下一阶段的顾问计划；
* 2007年10月22日至2007 年10月26日，双方就方案内容进行沟通与交流，其间甲方应将重要意见以书面形式反馈给乙方，乙方根据双方沟通的内容进行修改完善。
第三阶段：薪酬系统设计阶段(2007年10月29日至2007年11月16日)
* 乙方于2007年11月12日前向甲方提供《薪酬设计方案》及下一阶段顾问计划；
* 2007年11月12日至2007年11月16日，双方就方案内容进行沟通与交流，其间甲方应将重要意见以书面形式反馈给乙方，乙方根据双方沟通的内容进行修改完善。
第四阶段：目标管理和绩效管理系统设计阶段(2007年11月19日至2007年12月14日)
* 乙方