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年度个人绩效目标计划表.docx

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文档列表 文档介绍

个人绩效目标任务计划表
姓名
职位
部门
员工编号
时间
考核人
员工能力要求
i・有效执行V
2 .主人翁精神V
3 .团队合作V
4 ,止直诚实V

6.（选填项）
第一部分：年度个人任务目标
目标项
年度个人任务目标、绩效指标与实施方案
说明：1、根据所在组织目标任务与岗位职责等因素，编与个人绩效指标 /任务目标，最多不超过6个（绩效指标可以从时间、数量、质量、成本、人的
评价等方面设定）；2、设定绩效指标/任务目标所占的权重、目标值； 3、员工与考核人确定评分标准； 4、按照SMART原则，编与各项计划任务的实
施方案。
绩效指标/任务目标1
指标/任务名称
权重
目标值
评分标准
实施方案
绩效指标/
任务目标2
指标/任务名称
权重
目标值
评分标准
实施方案
绩效指标/任务目标3
指标/任务名称
权重
目标值
评分标准
实施方案
绩效指标/
任务目标4
指标/任务名称
权重
目标值
评分标准
实施方案
绩效指标/任务目标5
指标/任务名称
权重
目标值
评分标准
实施方案
绩效指标/任务目标6
指标/任务名称
权重
目标值
评分标准
实施方案
组织管理目标（管理人员适用）
指标/任务名称
权重
目标值
评分标准
实施方案
1 '根据组织定位，将组织职责与目标进行分解，明确各下属人员职责与目标；
2、通过人员选拔、招聘等措施完善组织，并不断优化人员配置；
3、

年度个人绩效目标计划表来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.