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评先评优方案——行管评先评优方案.doc

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行管评先评优方案 1、评优要素:年度每月绩效考核结果 30%( 产值加分不纳入此次评优绩效数分中); 客户价值 10% (1 星计 5 分、 2 星计 10 分、 3 星计 15 分、 4 星计 20 分、 5 星计 25分); 综合评价 60% ( 包括公司评价 20% 、上司评价 60% 、客户评价 20% ( 下属及关连岗位); 2 、评价名额:总部、浏阳基地、广东基地评 1 名优秀主管总部及广东基地行管中评 1 名优秀员工浏阳基地行管中评 2 名优秀员工 3 、评优时间: 2011 年 12月 25 日开始组织综合评价, 2012 年1月 10 日公布评优结果。 4 、奖励办法:优秀主管奖励 1000 元/ 人、优秀员工奖励 800 元/人 5 、参与人员: 2011 年入司任职时间超过 6 个月、无公司下文通报处罚记录、评价时未提出离职申请; 部门经理以上级别不参评。 6 、特别说明:被评上优秀的人员不参与品牌积分评奖。

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