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平安金融创建考核细则.docx

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文档列表 文档介绍

平安金融创建考核细则
序号
考核内容
分值
具体要求
考核得分
1
组织领导
10
，明确领导分工与责任，确定专人负责相关工作；（3分）
，明确工作目标，针对性强；（5分）
，日常进行管理、检查和监督。（2分）
2
制度建设
20
；积极开展不稳定因素排查化解工作，未发生突发
和群体性事件等重大案件事故；（10分）
；岗位工作规范和要求明确，风险防控体系完善；严格落实责任追究制度。（10分）
3
工作落实
45
，广泛开展平安金融宣传；（5分）
，抓好各项防控措施落实，常态进行疫情防控工作检查，做到疫情防控常态化；（10分）
，预防职务犯罪措施扎实有效；（5分）
，标准配置设施齐全规范；（10分）
，参与平安金融建设活动，开展平安金融自查。（15分）
4
创建成效
20
，未发生上访事件的；（10分）
，未发生消防、失窃等重大安全生产责任事故的；干部职工无违法犯罪现象。（10分）
5
其他
5
，未发生紧急信息迟报、错报、漏报的；（2分）
；（3分）
、先进典型并得到推广的，可酌情加2-5分。

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