鼎晟人事工资数据库管理系统操作流程(升级用户).doc

鼎晟人事工资数据库管理系统操作流程(升级用户).doc北京鼎晟高科科技有限公司 用户升级操作说明（）
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第一章鼎晟工资软件升级操作方法
一、 如何下载升级包及软件升级操作
登陆鼎晟公司网站 ，选择’产品升级’菜单，选择您所在省份、地市（县区）下 载升级程序。下载的升级包名称在职软件为" ”，离退休为" ”。
在软件关闭的情况下，双击升级包，打开鼎晟软件自动升级程序，点 ［软件升级］按钮，升级程序
会自动搜索安装路径并升级成功。
二、 常见升级问题解决方法
如何查看软件是否升级成功及升级发布时间？
选择软件中的【帮助】t【关于】菜单，查看发布时间。如果发布时间和网站下载升级包
页面上相应升级包更新时间一致说明升级成功。
点【软件升级】时，提示“取人事工资数据库系统路径失败，只能手动设置软件安装路径” 如
何操作？
点击【选择路径】按钮，手动选择升级路径，然后点击【软件升级】按钮。
★如何确认软件的升级路径：选中桌面“人事工资数据库管理系统”或“离退休人员数
据库管理系统”快捷图标，点鼠标右键，选 ［属性］菜单，在快捷方式“起始位置”中显示的就
是软件的升级路径。选择路径时，将“升级路径”设置同“起始位置”即可。
部分文件升级失败，显示红色，请关闭软件重新升级。
第二章鼎晟工资软件常见工资变动操作
一、 职务晋升操作
菜单：【人员】t【人员基本信息】t『职务』 。点增加录入一条职务信息，输入职务任命时间、
职务名称，选择职务待遇、变化原因，后点『保存』按钮。最后点『自动计算工资』计算晋升后工资。
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批量录入年度考核结果
菜单：【工资变动】t【批量考核】
及以后。然后点『统计符合条件的人员』
。输入“考核时间”为需要录入考核结果的年度，月份为 10月
，接下来点『考核处理』。在考评结果中点鼠标右键可以修改考
核结果。最后点『保存』按钮。
三、 批量晋级、批量晋档、批量增加薪级操作
★特别提醒：进行批量工资变动处理之前，要求相应年度的考核已经录入。
菜单：【工资变动】t【批量晋级】 /【批量晋档】/【批量薪级处理】
操作：首先点『统计符合条件的人员』按钮，然后选择人员，也可以打勾选中『全选』小方框全选
人员。最后点『晋级处理』 /『晋档处理』/『晋薪处理』按钮即可。
四、 试用（见****学徒、熟练）期人员录入
菜单：【人员】t【人员基本信息】 t『试用人员』。首先在【人员基本信息】 窗口中，点击选择『试 用人员』树形结构，然后选择人员工资身份，最后点『增加』按钮新增人员，将基本信息、学历、试用 期信息逐项录入。试用期信息中的工资额不需要录入，保存时系统根据学历自动生成。
五、 试用（见****学徒、熟练）期满后定级处理
菜单：【人员】t【定级处理】。输入定级时间，然后点『查询』，接着选择待定级人员。事业单位 另需要点鼠标右键选择人员定级的“职务待遇” 、“津贴待遇”。最后点『定级处理』按钮即可。
六、 二次定级工资变动的处理
菜单：【人员】t【人员基本信息】T『学历』项目。输入新取得的高学历，保存后点『自动计算』 按钮即可。二次定级人员，只需输入相关学历信息，系统会自动判断是否产生二次定级。如果产生二次 定级，系统自动识别并处理。
七、 调动人员工资确定处理
1、 新增调入人员，需要将人员基本信息中’进入原因’和’进入单位时间’ ，录入为进入本单位 的原因和时间。调入人员的考核信息，可从原单位考核开始录入。如果是从企业调入，在企业
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表现良好，可视同考核合格（称职） 。
2、 机关与机关、事业与事业之间调动，调动前后工资身份相同人员信息录入要点
职务信息中，要将调入前的任职信息详细录入。同时需增加一条调入到单位后所定的职务信息， 变化原因选择“机关事业调入”。
调入时晋升职务、平职调入、降职调入等，可以通过输入调入职务