中学教师业绩考核制度.docx

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中学教师业绩考核制度
　　一、政治思想品德行为表现ﻫ （一)、按时参加政治、业务学****和各种会议(１5分)ﻫ 1、学****会议迟到或早退一次扣1分;ﻫ 2、请假缺勤一次扣２分;无故缺勤一次扣5分。ﻫ （二)、自觉执行各项规章制度(2０分)ﻫ １、违反有关规章制度,经批评态度较好的，一次扣2分;ﻫ 2、违反有关规章制度,经批评态度较差的,一次扣5分；ﻫ 3、有违反行为的,一次扣１5分。ﻫ　　（三)、自觉执行教育方针（1５分）ﻫ 1、因忽视德育，以致班风、班纪明显不良的扣5分；ﻫ 2、忽视学生(包括班集体和个别）参加文体活动扣5分；ﻫ 3、无正当理由自行挤让音、体、美等技能课程,一次扣2分。ﻫ 　（四)、热爱学生(8分)ﻫ １、歧视、讽刺、侮辱学生以及反映不良扣５分;ﻫ 　2、排斥学生,无故造成流生情节较重(流生一个)扣5分。ﻫ (五)、团结同事（10分)ﻫ 　1、教师之间闹无原则的纠纷而发生吵架扣5分;ﻫ 　2、背后造谣生非,制造矛盾造成后果扣5分。ﻫ 　(六）、关心集体利益爱护公共财物(１0分）ﻫ 　１、对管理工作不负责,造成班级课桌凳、门窗等严重损失扣2——5分;ﻫ 　２、私拿公物扣５分。ﻫ 　(七)、注重社会道德(15分)ﻫ １、擅自向学生乱收费扣10分;ﻫ　 2、以营利为目的强行学生补课扣5分；ﻫ　 3、任意指责家长影响不良扣3分。ﻫ 　(八）、班主任工作(７分)ﻫ 此项由政教处考核评分ﻫ 二、工作表现ﻫ　　(一)、服从工作分配(1０分)
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ﻫ 1、拒绝工作分配,擅自旷课一天以内扣10分;ﻫ 　2、对工作分配不满而任意发牢骚、纠缠领导、造成不良影响扣５分。ﻫ 　（二）、按时出勤上下班(20分）ﻫ 　１、上班无故迟到、早退扣2分;ﻫ 2、请事假３天以上每天扣2分;ﻫ 3、请病假7天以上每天扣分。ﻫ ４、无请假不下班每天扣5分。ﻫ ５、缺签一次扣分。ﻫ　 (三)、认真备课（20分)ﻫ 　1、全册全无备课,扣１6分;ﻫ 2、大部分课文无备课,扣12分；ﻫ 3、少部分课文无备课,扣5分。ﻫ 此项由教导处组织评定ﻫ　 (四)、按要求制订教育教学工作计划和总结(1０分）ﻫ １、任课教师无教学计划扣1０分;ﻫ 　2、班主任无班级计划扣3分；ﻫ 　3、无教学总结或班主任工作总结扣５分。ﻫ (五)、认真批改作业（1０分)ﻫ　 1、改作业不及时，扣3分;ﻫ　 ２、改作业不认真,扣５分；ﻫ 3、作业不批改扣１0分。ﻫ 　(六)、工作量达到学校平均分配要求（20分）ﻫ 工作量低于平均分配要求的（以周课时计算）每节课,扣２分。ﻫ　 (七)、认真做好值日值班工作（４分)ﻫ 1、未能全面履行职责扣３分;ﻫ 　２、因不够负责，造成学生轻微伤害事故（每人次）扣3分。ﻫ 此项由政教处组织评定。ﻫ (八)、认真开展课外辅导，兴趣小组活动(3分）ﻫ １、没有按学校规定进行课外辅导扣３分；ﻫ 2、没有按要求开展兴趣小组活动扣３分。ﻫ　　3、没有开展兴趣小组活动的不得分。以学期评定．ﻫ 　三、工作实绩ﻫ (一）、评为