某月份人力资源会刊.doc

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良师益友会刊（10月号）
培训风云
企业管理培训：新蛋糕在哪里呢?
美国人力资源管理培训项目登陆

深造指南
人力资源职业资格考证越来越热
汽车营销人才培训近期回暖
看清行情量力而行--走出IT考证的五大误区
企业案例
索爱的培训精招
日本大公司的培训方法
“华为人”4***宝管理时间
如何拉动员工的培训需求
特别推荐
哪种培训师才是企业的“最爱”
我国企业培训经费投入明显不足
培训费，应该怎么花？
新课预告
牧零惠达金秋经典课堂
“企业培训经理/培训总监核心技能提升研修营”
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培训风云
企业管理培训：新蛋糕在哪里呢?
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牧零惠达金秋经典课堂
“企业培训经理/培训总监核心技能提升研修营”
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培训风云
企业管理培训：新蛋糕在哪里呢?
最近复旦大学管理学院总裁高级研修班在培训业掀起了不小的波澜，继而中欧、奥杰等管理学院的总裁研修班纷纷杀进高层管理者培训（EDP）市场。一时间，培训市场热闹非凡，商家喜在眉梢，企业管理者跃跃欲试，企业管理培训的新蛋糕——高管培训，越做越香，越做越大。
企业高层管理者何以如此热情高涨，搭着时间、精力和钱财，聚在一起“纸上谈兵”呢？这与中国的经济大环境密切相关。市场经济的发展，制度的逐步完善，使中国经济进入微利时代，微利时代重管理；中国加入WTO后，国际化竞争日益激烈，知识更新的速度加快，高层管理者面对机会与挑战并存的发展空间，充电成为他们迫切的需求，这一需求进而又成为培训业突飞猛进发展的催化剂。
高管培训市场前景可观，但欠缺规化
据国家统计局、工商局的最新统计数据，我国现有注册企业796万家，其中外资企业超过40万家，预算企业20万家，如果高管培训能够在中国广泛普与，那么市场前景相当可观。统计数据显示，中国培训业规模正以每年30％的速度递增，2002年中国培训业收入达到2000亿元。据中欧国际工商管理学院的专家分析：，并且还在不断增长，到2006年，这个市场的价值将达到40亿美元。40亿美元的“蛋糕”——诱惑着国外的玩家们。
虽然前景喜人，但另一面也不容忽视：我国的高管培训市场尚处于起步阶段，鱼龙混杂，竞争无序，距离规化的产业市场还有很大距离。这主要体现在：
培训机构良莠不齐：有些培训机构只看重暂时利益，一套教材、一名讲师、一间教室就可以完成培训，教学质量差，“一锤子买卖”现象严重。
师资匮乏：在国外，高管培训的受聘教师大都是资深企业管理者，并采用企业实际的案例来进行教学，注重实战性和时效性。我国目前像这样富有本土经验尤其是深入了解企业培训需求的教师十分缺乏，这一点已成为制约高管培训发展的瓶颈。
课程僵化：有些培训机构奉行“拿来主义”，课程照搬照抄，没有自主开发的核心课程，对所有管理者进行统一培训，本土案例少，缺乏针对性和系统性。
品牌弱势：全国大大小小的培训机构繁多，但用户心目中值得信赖的品牌培训机构却寥寥无几。
知识整合是目前高管培训需求热点
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高管培训市场从热身到火爆前后经历了6年，那么目前什么课程最受高层管理者青睐呢？零点指标数据网最新发布的一项调查结果显示：面对国际化的竞争环境，企业高层管理者不再单纯地聚焦于管理层面的知识，而是更加注重跨行业的知识积累，金融、IT、法律知识成为高管培训的需求热点。
作为企业的高层管理者，运筹帷幄不仅表现在企业部的重大决策上，更多地体现在对企业资本运营和管理、项目投资、融资渠道、股权运作方面