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鱼：一种激发工作热情的绝妙方法读后感1300字
《鱼。一种激发工作热情的绝妙方法》一书由斯蒂芬伦丁所著，讲述了部门经理肩负着要将死气沉沉的团队变成一个活跃的团队，她将如何做。有哪些方法。下面给大家带来的是。 《鱼，一种激发工作热情的绝妙方法》，没读这本书前，心想：小鱼与我的工作还有关系吗。带着疑问，我拜读了美国作家伦丁、保罗、克里斯坦森的这本关于职场及管理方面的书，跟着书中主人公玛丽。简走进了他们的故事 玛丽。简是一家公司的高管，她刚刚被调到一个新的部门。这个部门的员工消极、低落、抱怨、死气沉沉、令人厌恶、争权夺利、反应迟钝因此被总裁评价为有害精神垃圾场。这对她的触动很大，于是她努力地去寻求解决方法。无意间走过著名的派克街鱼市场，这里简单的卖鱼工作被快乐化了，三条金枪鱼飞往田纳西，六只螃蟹飞往新泽西鱼儿从鱼贩手中抛出，飞过人们的头顶，准确的落到二十英尺外的柜台，而小贩们也在这种飞翔中体会快乐工作的感觉。联想到他们自身所从事的工作，玛丽悟出了四条道理：选择自己的态度、玩、让别人快乐及投入，就像书中所述： 当你进入办公场所，请选择让今天快乐。你的同事、客户、小组成员和你自己都将为此而感谢你。找出玩的方法吧。我们对工作要严肃认真，但不必绷得太紧。当你的客户和同事需要你的时候，请集中精力，全身心投入。当你感觉精力减退时，你不妨试试这个补救方法，保证有效找一个需要帮助的人，跟他说些鼓励的话，或是凝神倾听，让他感到快乐。
学****之余、利用周末时间对这本书重新研读，使我获益匪浅，我的感悟分别如下： 一、选择自己的态度 所谓态度决定一切，积极的态度是快乐工作的第一要素。人的一生是漫长的，有时候无法选择工作，但工作的方式是可以选择的，那么我们就要以饱满热情的态度去工作，肯定比愁眉苦脸的工作要好的多，收获得更多。既热爱自己的工作，坚定信心、责任心和主动性，同时充满活力、热情和创造性，敢于承担、全力以赴的工作。 二、以玩的心态快乐工作 工作本身就是公司对你能力的认可，将工作变成快乐的源泉，享受工作中学****和成长的乐趣，既希望通过改变自己进而影响和带动部门同仁。制定游戏（制度）规则，快乐的工作心态，将繁琐的工作事项流转、交接有序，使各项工作良好的良性运转。以快乐的态度工作，激发个人的潜能，从而认定工作本身即是奖赏（平台、工资、福利、业绩），而不是获得奖赏的手段。 三、让别人快乐 根据不同客户需求，实时调整，提供不同类别的服务，以顾客为导向，主动积极沟通、反馈。以自身充满***的工作态度接待、感染客户，并尽可能的提供优质服务，通过服务好我