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个性的心理特征
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我国古代著名思想家孔子把人的个性分为五类：
1。庸人 见小失大，不知所务；小处精明，大处糊涂。
2。士人 心有所定，计有所守，头脑清醒，价值和
成就的高低。
2。气质和工作性质相匹配可以提高职工的劳动和工
作效率。
（1）胆汁质的人：应急性强、冒险性较大的工作。抢险、救护等。
（2）多血质的人：社交性、多变性的工作，销售、采购、后勤、公关、谈判。
（3）黏液质的人：原则性强的工作：人事、调查、保管等。
（4）抑郁质的人：平静的、刻板的、按部就班的工作：会计、统计等。
3。气质可以影响人的感情和行为。
第四章 个性差异
第二节 人的气质
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一、什么是性格
1。性格的概念 是指一个人在态度和行为方面的较为稳定的心理特征，换句话说就是个体对现实的稳定的态度和****惯了的行为方式。
例如：一位管理者在各种场合都表现得热情忠厚、与人为善、虚心谦逊、严于律己、遇事坚毅果敢、深谋远虑。
（1）稳定而不是偶尔的
（2）有好坏之分
第四章 个性差异
第三节 人的性格
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2。性格的特点
（1）复杂性
（2）独特性（差异性）
（3）整体性
（4）持续性
第四章 个性差异
第三节 人的性格
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二、人的性格特征
1。对现实态度的性格特征
指一个人的性格在处理各种社会关系方面的表现。像有的人善于交际，主持正义、不畏***、诚实、正直、富于同情心，或相反。对自己不卑不亢、严于律己、自信、自尊、谦虚，或相反；对工作勤奋、认真、细心、节俭、有创造性，或相反。
2。性格的意志特征
指人为了达到既定目的，自觉的调节自己的行为，千方百计的克服前进道路上的困难时，人的性格在意志方面的个性差异。性格的意志特征具体表现： ①意志的自觉性 ②意志的坚定性 ③ 意志的果断性 ④意志的自制力
第四章 个性差异
第三节 人的性格
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3。 性格的情绪特征
指在情绪影响人们活动行为或控制情绪时所表现出来的稳定特征。
① 强度特征 ②稳定性特征
③持久性特征 ④主导心境特征
4。性格的理智特征:
指性格在人的感觉、知觉、抽象和思维的认识过程中所表现出来的个性差异。譬如：
①在感知上,有人主动感知,有人被动感知;
　　　②在想象上,有人是幻想家,有人是冷静的现实主义者;
③在思维上有人主动思维，有人被动思维
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三、性格的类型
每一个体身上所共同具有的性格特征的独特组合，称为性格的类型。
1。机能类型说
（1）理智型 （2）情绪型 （3）意志型
2。向性说
（1）内向型 （2）外向型
3。独立顺从说
（1）独立型 （2）依赖型
第四章 个性差异
第三节 人的性格
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4。管理者的性格分类
（1）积极刚勇型：活泼，有坚强的信念；积极做正当的事，遇事不顺也不灰心，有斗争性。行为伴随愉快，强化了行为。
（2）消极怯懦型：缩手缩脚，对社会活动不感兴趣，生活单调；话题少，依赖性强，一切听别人指挥；消极但很敏感，自卑强烈。
（3）折衷型：积极与消极相折衷，做事无条理，有紧张情绪；令人感到任性而不诚实，有时冒险，有时逃避；办事不利索。
第四章 个性差异
第三节 人的性格
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四、性格的发展
1。性格发展的影响因素