驻村干部抓党建促脱贫攻坚工作情况汇报.doc

驻村干部抓党建促脱贫攻坚工作情况汇报一是高度重视,提供保障。镇上为确保8个村“第一书记”到岗到位,让他们“住得下、干得好、抓得实”,由党委书记亲自做好“第一书记”工作交接,原则上不在兼任原单位工作,实行专一负责驻村工作。同时,镇上在财力十分紧张的情况下,想尽一切办法妥善安排好“第一书记”的生活、住宿、办公等方面,消除他们驻村的后顾之忧,使其全身心投入到村上的发展,确保派的下,工作实。二是明确职责,制定目标。镇上要求选派的8名“第一书记”快速到岗驻村工作,要迅速进入工作状态,召开好全体党员、村组干部、群众代表会,逐一与贫困户见面等多方式,详细了解村情民意,听取群众意见,因村因地制定好脱贫规划和年度计划,鼓励群众发展烤烟、蚕桑、茶叶、中药材及养殖业等快速致富的产业,千方百计增加贫困户收入,使其早日脱贫奔小康,促进农村社会经济快速发展。同时,镇上要求“第一书记”,首先要抓好村级党建工作,强化党员教育监督,提升党员服务意识,密切联系群众,使村级党组织科学化、规范化、健康化发展,促进村上其他工作提档升级,其次要协助村上化解矛盾纠纷、安全、社会维稳等其它工作,大力实施民生工程,切实做到为群众办实事、解难事、做好事。为了切实负起工作责任,镇上与“第一书记”签订驻村工作目标责任状,层层传导压力,使其“肩上有任务,心中有责任”,确保工作效能高,出典型。三是强化考核,严格要求。镇上为了使“第一书记”真派真驻,在明确第一书记工作职责的基础上,不断创新管理机制、注重实效,结合实际,专门制定《麻坪镇第一书记驻村工作考核办法》等规章制度,建立从严从实管理村“第一书记”工作记实、工作去向、工作报告公示、日常工作考勤及工作目标责任完成情况等“五项机制”。同时,镇上为确保“第一书记”廉洁务实开展工作,和第一书记签订党风廉政建设责任状,确保真驻村、真帮扶、真见效。