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党政建设(防止选人用人不正之风)调查问卷.docx


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不够 (
)多数干部工作责任心比较强,有一些干部工作责任心不强
8、您认为进一步提高组织工作水平的主要制约因素是: (
)开放透亮度不够











)制度不够健全 (
)工作机制不够顺畅

)其他:
二、基层党组织建设和人才工作方面
9、您认为做好人才工作,重点要解决的问题是: (
)在提高劳动者素养和促进就业上下功夫

)在激励创业和促进就业上下功夫

)在完善和落实各类人才的激励政策上下功夫 (
)在大范围整合人才资源上下功夫 (
)其他(请用文字表述):
10、您认为我市在选人用人公信度方面,当前最须要加强的是: (
)加大选人用人 的公开度和透亮度











)加大选人用人过程中群众的参加度

)加大选人用人工作的监督力度

)加大选人用人违规违纪行为的惩治力度

)尽快建立和完善体现科学发展观的选人用人新机制 (
)其他(请用文字表述):
11、您认为提高选人用人公信度,干部选拔任用工作应在哪些方面作改进: (
)进一步扩大民主

)坚持干部品德、才能、资格和任职岗位相匹配

)坚持公开、公允、公正相统一

)进一步规范探讨确定环节,仔细贯彻民主集中制 (










)规范干部初始提名权,扩大选人视野

)进一步提高民主测评、民意调查的真实性 (
)提高选人用人的公开度、透亮度

)坚持组织意图、群众看法、个人意愿相结合 (
)其他(请用文字表述):
12、您认为做好干部教化培训改革,重点要解决的问题是: (
)激发干部参与培训的内在动力

)推动干部教化培训机构建设,增加办学活力 (
)提高干部培训管理的科学性和规范性

)提高干部教化培训的针对性和实效性

)其他(请用文字表述):
13、您认为对干部选拔任用工作的监督,哪种方式最有效: (










)群众监督,群众有权对干部选拔任用工作进行质询和举报

)舆论监督,新闻媒体对干部选拔任用工作中的违规行为曝光

)上级监督,上级组织部门对干部选拔任用工作进行监督

)纪律监督,纪律检查部门对干部选拔任用违规行为进行调查处理 (
)其他(请用文字表述):
14、您认为防止干部“带病提拔”、“带病上

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  • 时间2022-03-20