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行政主管考核内容与标准
考核内容
权重
考核标准
评分
日常工作表现
规章制度制定
10%
，确保制度的健全性和可操作性。
、审核、审批规章制度
%
费用控制
15%
车辆管理
10%
安全管理
10%
，漏检率控制为0
，完好率100%
员工管理
20%
工作能力
书面表达能力
5%
，表达意思不清楚（0分）
（1-3分）
（4-5分）
行政沟通能力
5%
（1-2分）
，有效化解矛盾（3-4分）
3. 能灵活运用各种谈话技巧与他人进行沟通（5分）
行政事务处理能力
10%
、安排，监控日常行政管理，确保行政管理的各项工作得到及时、保质的完成
，对各部门需求及时提出解决方案，或进行统筹安排，并能对突发时间进行紧急处理，统一协调与调度
，提高行政事务处理的效率
工作积极性
5%
%得满分，迟到一次扣
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日常工作表现
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10%
，确保制度的健全性和可操作性。
、审核、审批规章制度
%
费用控制
15%
车辆管理
10%
安全管理
10%
，漏检率控制为0
，完好率100%
员工管理
20%
工作能力
书面表达能力
5%
，表达意思不清楚（0分）
（1-3分）
（4-5分）
行政沟通能力
5%
（1-2分）
，有效化解矛盾（3-4分）
3. 能灵活运用各种谈话技巧与他人进行沟通（5分）
行政事务处理能力
10%
、安排，监控日常行政管理，确保行政管理的各项工作得到及时、保质的完成
，对各部门需求及时提出解决方案，或进行统筹安排，并能对突发时间进行紧急处理，统一协调与调度
，提高行政事务处理的效率
工作积极性
5%
%得满分，迟到一次扣
行政主管考核内容与标准(共2页) 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.
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