行政人事年终工作总结汇报样本(存在问题分析)_图文.ppt

单击此处编辑母版标题样式?单击此处编辑母版文本样式–第二级?第三级–第四级?第五级 2017-2-19 LOGO 第一季度工作报告报告人: XX XX XX XX 公司名称 LOGO 站长之家 PPT 模板行政人事部单击此处编辑母版标题样式?单击此处编辑母版文本样式–第二级?第三级–第四级?第五级 2017-2-19 LOGO 目录 Contents LOGO 上半年工作总结存在问题分析下半年工作计划单击此处编辑母版标题样式?单击此处编辑母版文本样式–第二级?第三级–第四级?第五级 2017-2-19 LOGO 3完成情况工作总结一、人力资源管理 2016 上半年,围绕公司年度经营目标,人力资源在管理和人力资源规划方面落实了一些相关措施,使本部门工作取得了一定的成就,具体如下: ?截止 2016 年6月 30日,鑫康芝源总人数为 13人,离职 2人,凯达公司总人数 56人,离职 36人,入职 20人,凯德公司总人数 47人,入职 15人,离职 17人; ?截止 2016 年6月底,凯达公司人员工资明细如下: 月份 1月2月3月4月5月6月工资 237679 191587 178753 183333 159814 16万社保 工资合计 1111166 元社保合计 元单击此处编辑母版标题样式?单击此处编辑母版文本样式–第二级?第三级–第四级?第五级 2017-2-19 LOGO 4完成情况工作总结?上半年针对凯达公司组织结构的不合理,重新整合调整了公司的组织构架,从原先的新药部、商业部、终端部,重新整合了各销售部门、重点优化了终端部,节约了公司的运营成本,提高了各部门的工作效率; ?针对公司现目前人事管理制度的不合理和管理制度的混乱,重新编制了《员工日常行为规范》《考勤管理制度》《车辆管理制度》《人事离职管理制度》《人事录用制度》《人事薪酬管理制度》《员工转正管理制度》,重新整合了《员工晋升管理制度》; ?为了保障员工和公司的共同利益,重新签订了新版劳动合同,和特殊岗位的员工签订了保密协议单击此处编辑母版标题样式?单击此处编辑母版文本样式–第二级?第三级–第四级?第五级 2017-2-19 LOGO 5完成情况?人事招聘是人力资源工作的重要组成部分,直接关系到公司人才战略以及以后的发展规划, 2016 年上半年主要招聘渠道以校企合作, 网络招聘为主,现场招聘为辅,基本满足了企业人才需求。?参加了重庆医科大学、重庆医药高等专科学校、西南大学、三峡医专、重庆文理学院等各大院校的双选会,并进行了专题宣讲。?4月与重庆三峡医专签订了战略校企合作协议,并荣膺为该校理事单位; ?上半年,完成了总部下达的重庆地区各大专院校招聘任务,共招聘顶岗实****生和 2016 应届生 92人;接受政府推荐人才 1人;分别往北京输送人才 50人,广州 3人。上海 2人。?为了丰富员工生活,增加公司人文色彩,组织了 2013 年公司年会、“”节后收心会“、新员工入职培训、第一季度员工生日会和凯达 GSP 知识培训几项活动; ?针对 2016 年企业文化宣传年度发展计划,为了更好地营造企业文化氛围,制定了企业文化宣传栏; 单击此处编辑母版标题样式?单击此处编辑母版文本样式–第二级?第三级–第四级?第五级 2017-2-19 LOGO 6完成情况工作总结?鑫康芝源集团党支部的正式成立,组织开展党员学****和会议; ?新闻稿的撰写,公司网站信息的及时更新,及时了解公司的活动和文化; ?为了体现公司对员工的关怀,组织和策划了三八妇女节、端午节礼品派发活动;?重庆工商联于总裁的新闻稿的最后定稿及审核,以及稿费的支付;?社保的办理以及网费、电话费的统计,组织员工草坪拔草以及不定期的清洁卫生检查单击此处编辑母版标题样式?单击此处编辑母版文本样式–第二级?第三级–第四级?第五级 2017-2-19 LOGO 7完成情况工作总结二、后勤管理 1、食堂?员工食堂办理完成餐饮服务许可证的工作。?购买各类蔬菜菜苗,并已播种于公司食堂空地处。 2、安保管理?安装了 41盏红外线防水监控探头,加强对财务室、仓库、办公区域等重要地段的防控, ?保安及后勤主管坚持每天夜晚 10:30分左右。巡视检查公司内、外部环境,?单击此处编辑母版文本样式–第二级?第三级–第四级?第五级 2017-2-19 LOGO 8完成情况工作总结 3、绿化、清洁管理?安排专人修剪草坪,并施肥、除草。?在办公区域,仓库,车间,化粪池周围喷洒药水,灭除飞虫、蚊子。?每月进行 1次全公司 5S卫生大检查,创造了良好的工作环境?签订生活垃圾清运合同,为员工创造