集团2017年党风廉政建设工作会议工作报告.doc

集团 2017 年党风廉政建设工作会议工作报告同志们: 今年元月份以来, 中纪委十八届七次全会、省纪委十一届二次全会、全省国有资产监督管理暨党风廉政建设工作会议相继召开, 对党风建设和反***斗争进行了安排部署,提出一系列新指示新要求。今天会议的主要任务就是回顾集团 2016 年党风廉政建设工作, 贯彻落实上级精神,安排部署 2017 年任务。过去的一年, 在集团党委和上级纪委坚强领导下, 我们深入贯彻****总书记系列重要讲话精神, 致力在全面从严治党、严格执行党规党纪上“先走一步”,坚持把纪律挺在前面,强化监督执纪问责,推动集团党风廉政建设和反***工作取得了新的成效。一是严明政治纪律和政治规矩,推动“两个责任”层层落实。结合“两学一做”,抓目标任务、抓精准落地、抓督导检查、抓整改问责,从年初工作部署、年中纵深推进,到年底考核测评;从日常谈话提醒、专题约谈函询,到现场检查督办, 一步一步往前推、一层一层往下落, 有力促进了各级党委、纪委把主体责任和监督责任牢牢扛在肩上。二是坚持不懈整治“四风”,营造风清气正环境。严格落实中央八项规定精神,抓细、抓常、抓长,持续加压发力。开展专项检查, 进行专项整治;紧盯重要时间节点,印发通知、编发廉洁短信强调纪律要求;加大曝光力度, 通报反面典型, 持续发挥震慑效应。全年共查处违反八项规定精神案件7件, 给予党政纪处分 x人,对5 家单位予以通报批评, 起到了良好的警示、震慑作用, 强化了党员干部的敬畏意识。三是正确把握运用“四种形态”, 全面加强纪律建设。转变纪律审查的理念思路和方式方法, 由管极少数变为管大多数, 抓早抓小, 加大谈话函询和批评警示力度, 防止小毛病变成大问题。加强日常监督, 找出问题易发多发的领域和环节, 提高针对性和实效性, 对一些苗头性倾向性问题和轻微违纪问题, 更多地运用批评教育、诫勉谈话、组织处理、纪律轻处分等方式处理。处理违规违纪党员干部 x人, 取得了良好效果。四是进一步强化案件查办工作, 保持惩治高压态势。坚持力度不减、节奏不变、尺度不松,坚决把纪律和规矩立起来、严起来,执行到位,查处了一批有分量有影响的重大违纪案件。给予党政纪重处分 x人,有力营造了“不敢腐”的氛围。五是加强重点领域治理, 防范重大***风险。突出问题导向,紧盯人、财、物,强化煤炭贸易、工程建设、物资采购、项目决策、对外投资、资金管控等重点领域和关键环节的监督检查。先后开展 3 次专项检查, 下发 9 份监察建议书,对 23 项问题限期整改; 根据巡视反馈意见对 9 个二级公司督导检查, 现场召开民主生活会或专题会议进行整改督导; 全程跟踪相关单位资金清欠工作, 对不作为、不担当、消极应付的责任单位党政一把手及相关责任人进行约谈, 启动问责程序, 着重对 4 家问题严重的市县公司单位主要领导进行了问责处理, 以问促改、以问促进效果明显。六是持续深化“三转”, 稳步推进纪检监察队伍建设。针对部分纪委书记不会作为、不敢作为、不愿作为的问题, 采取谈话提醒或约谈、考评的方式促使其把精力聚焦到监督执纪问责上来, 责任意识、担当意识得到明显增强;结合“两学一做”学****教育开展“督学督改督做督效”,强化业务知识和政策法规、准则条例的学****各级纪检干部执纪能力得到明显提升; 健全自我监督机制, 严肃查处纪检监察干部违规违纪问题。给予 1 名违规违纪的基层单位纪检负责人撤销党内职务、行政降级处分,坚决杜绝“灯下黑”。集团党风廉政建设虽然取得了良好成效,但必须清醒认识到,对照上级要求, 我们在管党治党和预防治理***上还存在一些不足和差距。比如,一些单位党的领导弱化,管党治党责任缺乏担当, “两个责任”传导不下去, 对信访举报工作存在“怕”的思想、“躲”的意识、“推”的行为, 致使信访举报总量仍然高位运行, 多头信访重复举报相对突出; 一些单位班子成员淡忘“一岗双责”, 监督责任严重缺位, 抓党建游离于抓业务之外, 存在不想抓、不敢抓、不会抓的问题; 有的领导干部纪律和规矩意识淡漠, 甚至不守规矩, 不听招呼, 贯彻上级要求和内部重大决策部署随意, 我行我素, 任意妄为, 有些还存在重大的***或失职渎职风险, 特别是一些基层公司, 问题比较严重; 个别单位党组织不健全,一些新建重大项目党的建设工作没有同时跟进,人员缺编、监管缺失的现象不同程度的存在;“四风”问题在面上有很大收敛, 但没有绝迹。一些基层单位屡次检查屡有发现, 老问题没有得到彻底整改, 隐形变异的情况又有不同程度显露; 一些单位落实依法治企要求不够,“三重一大”执行不到位, 工程建设、营销采购、产权交易、对外投资、合同管理、资金往来等领域和环节存在潜在风险; 部分单位巡视整改流于形式,该清理的不清理,该问责的不问责,该建立长效机制的不建立, 仅仅以书