镇人才工作情况汇报.docx

镇人才工作情况汇报.docx镇人才工作情况汇报 xx 镇辖 45 个行政村, 32000 人口,现在有各类人才 960 人,其中,农村实用人才 690 人,分布在种植、养殖、建筑、电气焊、计算机、生产企业、餐饮服务等行业,平均年龄 42 岁左右。专业医疗服务、机关、教育人才 240 人,社会综合人才 30 人。近年来,我镇坚持以科学发展观为指导,认真贯彻落实县委人才工作会议精神,紧紧围绕“推技术、促增收、抓示范、树典型”的工作思路,深入开展农村实用人才培训活动,发展壮大人才队伍,创新人才工作机制,整合人才工作资源,为建设和谐奋进新韩庙提供了坚实的人才支撑和智力保障。一、加强人才工作领导,规范制度管理。党委坚持党管人才的原则,始终把人才工作列入重要议事日程,注重人才的选拔、培养和人才队伍建设。成立了由目标镇党委书记为组长的人才工作领导小组,建立了人才工作联席会议制度, 各驻村指导员为各村人才工作联络员,定期召开人才工作联席会议,研究解决实用人才工作中存在的突出问题,建立了人才工作管理目标,实现人才工作制度化规范化,建立农村人才信息库,实行动态化管理,同时,积极与县人才办联系,汇报工作进度,听取指导意见,不断提高人才工作的管理水平。二、加强人才队伍建设,营造人才发展环境。今年以来,共引进专业技术人员 5 人,培养农村实用人才 25 名,企业管理人才 5 名,社会工作人员 5 名。引进市中心医院苏国海等高层次人才 5 名。同时,我镇积极做好人才引的进的宣传教育工作,召开由各村、企业、教育、卫生等部门参加的专题会议,宣传人才引进的重要性和紧迫性。要求各单位都积极引进相关的人才,树立引进人才就是引进财富、就是引进资金、就是引进项目的理念,挖掘和树立了一批人才典型,进行表彰,在全镇营造了尊重知识、尊重科学、尊重人才的良好氛围,为加强人才工作赢得了支持,创造了条件。三