安全培训下的煤矿安全管理论文(共2780字).doc

安全培训下的煤矿安全管理论文(共2780字).doc安全培训下的煤矿安全管理论文(共 278 0字) 一、创新办学模式,共建培训平台培训中心建立之初, 广元地区有大小煤矿生产企业 182 家, 由于矿井地质条件复杂、开采难度较大、经济效益不好、人员流动频繁、技术力量薄弱, 加之作业人员缺乏培训, 导致长期以来煤矿安全工作一直处于被动局面。为彻底改善煤矿整体安全生产形势, 广元市利州中等专业学校和广元市煤炭工业管理局携手,利用学校教学优势和政府的信息资源优势, 组建了川北煤矿安全培训中心。特种作业的工作性质在《煤矿安全规程》第六条中明确规定: 特种作业人员必须按国家有关规定培训合格, 取得操作资格证书。大量的事故统计表明,事故的发生也多和特种作业人员的违章行为有关。因此, 加强煤矿特种作业人员的安全技术培训在煤矿安全培训中占有重要地位。根据国家制定的安全培训教学大纲和四川省煤矿安全监察局制定的教学实施计划的要求, 要在短时间内取得理想的培训效果, 对培训中心的工作提出了较高的要求, 尤其是煤矿行业的专用实****实验设备的不足, 会直接影响到培训的质量。为解决以上问题, 培训中心探索以创新思维来办学, 把充分利用本地优势资源作为突破口。通过多方调研和协商, 最终确立了“一个中心, 一校两矿协作”的办学模式: 即培训中心统筹, 学校和两家煤矿协作。教学基地设在广元市利州中等专业学校, 实****基地设在区内邻近的两家煤矿企业。利州中专是一所经四川省政府批准成立的以工科为主的大型综合性中专, 其前身是广元市重工业技工学校, 先后有地下采掘、矿山机电等中等专业学历教育的历史, 拥有较强的煤矿专业师资队伍, 教学场地和基础实验实****设备等都能得到保证。协作的煤矿广元市杨家岩煤业有限公司(其前身是广元煤矿)是原统配煤矿总公司的重点煤矿,广元市大昌沟煤业有限公司是市直属重点煤矿, 这两家煤矿均以管理规范、技术先进、安全设施齐全著称。这种办学模式, 充分发挥了参与各方的优势, 在减少了中心建设初期投入的同时, 也保证了煤矿特殊工种培训的理论教学、实践训练和生活娱乐等环节所需的软、硬件条件, 与生产实际结合的也更为紧密,为良好的培训质量打下了基础。二、强化责任意识,齐抓培训质量要在中心、学校、企业三者参与的合作模式下,确保安全培训过程的顺利进行和良好的培训质量, 首要任务是明确参与各方的责权利,其中履行好各自的责任至关重要。为此, 中心首先明确了各方的责任, 各参与单位也明确了主管人员对此项工作负全责。中心主抓政策宣传、生源组织、档案管理、学员颁证及后勤保障等工作; 学校负责学员在学****期间的政治思想、教学过程、考试考核及质量监控等方面的工作; 企业主要负责接受学员的参观实****和操作技能的培训。三个环节彼此衔接, 共同奠定了培训工作的基础。中心制定了各项管理制度, 组织人员专人负责深入煤矿企业, 调研急需培训的特殊工种种类和人员的数量, 及时开办相应的培训班以满足企业需求; 学校成立了专门的教学管理团队, 从学员报道到生活保障每一环节都有专人负责管理; 定点实****企业则按教学要求建立了完善的实践训练场所, 并对带教教师进行了规范培训, 确保能有效指导学员的实践训练。由于教学组织有序、教学过程严谨、后勤保障有力, 尤其是学员经过理实一体化的培训后确实感到在短时间内自己的理论知识、操作能力和安全意识都得到了提升, 并能够很快应用到实际工作中去