职工代表提案管理办法.doc

1 XX 公司职工代表提案管理办法职代会提案工作是企业民主管理的重要内容, 是广大职工参政议政的主要形式之一。为保证做好职工代表提案管理工作, 调动全体员工积极参与企业生产管理的积极性,特制定本办法。一、提案的征集: 1、提案应在职代会开会前征集。我公司职代会原则上每年征集提案一次, 由公司工会在召开会议的前一个月向各代表组发出提案征集的通知和提案表。 2、各代表组要按通知要求, 积极组织所在单位的职工代表开展提案征集工作。职工代表要广泛听取职工群众的建议和意见, 经归纳整理形成书面材料,并填写提案表,于职代会召开前送到公司工会。二、立案原则: 1、提案符合党的路线、方针、政策和国家的法律法规。 2、提案要以企业发展, 促进内部经营机制的转换, 提高经济效益为中心,应围绕企业两个文明建设中有关深化改革,加强管理,搞好安全生产, 健全规章制度, 改善职工劳动和生活条件, 转变干部作风,加强职工思想政治工作,提高队伍素质等方面提出提案。 3、凡超出企业能够解决的问题以及国家和上级已有明确规定的内容,不应作为提案。 4 、每项提案要有至少两名职工代表附议方可有效。 2 5 、凡提案内容不明确,不具体,无法进行处理的提案,不能立案。三、提案处理程序 1、审议。公司工会收到职工代表提案后, 根据立案原则对提案进行审议,凡符合立案条件的提案给予立案。 2、立案。公司工会对已审议后确定的立案,进行分类、统计, 按类别提交职代会组长联席会讨论确定,并提交职代会通过。 3、经审议不能立案的, 注明原因反馈提案人; 做为意见处理的提案交有关部门处理。 4、对于职代会上确定的提案作为每年公司为职工办的实事,相关执行部门应及时将实施进度报公司工会, 公司工会将定期检查提案的落实情况并在下次职代会上向大会报告。 5 、职工代表提案处理流程图收集提案公司工会职工代表组不立案可以立案职工代表大会相关执行部门确定实事落实情况反馈职代会前职代会职代会后提案落实情况向下次职代会报告 3 附: 立案编号: XX 公司职工代表大会提案征集表提案人姓名附议人姓名: 组别提案标题提案内容整改措施及建议审议意见 1. 立案、提交职代会 2. 不予立案理由: 处理结果注:一事一案、一表一案