陕西建筑业劳保统筹.doc

陕西省建筑业劳保统筹政策阅览时间: 2008-4-9 二OO四年七月一日,是陕西省人民政府批准建筑业实行劳保统筹管理整十一年的日子。十一年来,在市委、市政府的高度重视下,在市建设局的直接领导下,得到了计委、劳动、财政等相关部门的大力支持和密切配合, 使我市建筑业统筹工作得以长足的发展,从而确保了参统企业离、退休金的发放,为维护社会稳定、促进建筑业的发展起到了重要的作用。当前,为了进一步推进全市建筑业劳保统筹工作全面、协调、可持续的发展,在此通过“建设之窗”对劳保统筹工作有关政策予以宣传,力求赢得社会各界对这项事业以如继往的关心和支持,为建筑业统筹工作的健康发展营造一个良好的社会氛围。 1、什么是建筑业劳动保险费用统筹? 建筑业劳动保险费用是工程造价的组成部分,主要用于建安施工企业向社保部门交纳基本养老金,是确保其离退休职工基本生活的唯一来源。按照陕西省人民政府 1993 年130 号文件规定,全省实行建筑业劳保费用统筹管理后,劳保费用由统筹管理机构统一向建设单位收取,专户储存,然后根据建安企业的返还等级和负担程度,由统筹机构调剂拨付给企业,做到专款专用。 2、建筑业劳动保险费用统筹由什么机构管理? 全省各级建设行政主管部门下设建筑业劳保统筹管理机构,负责辖区内劳保费用的收缴、拨付及管理工作。目前,我市九县一区及安康生物科技工业园区均设立了建筑业劳保统筹管理机构。 3、建筑业劳动保险费用为什么要实行统一管理? 建筑业是微利性行业,在建筑产品未完全成为商品时,预算取费是国家规定建筑业费用的唯一来源。过去建筑业劳动保险费是由施工企业直接向建设单位收取的,但由于多种原因难以收足,而离退休、退职费用等支出又增长过快,大部分建安企业劳动保险费收不低支。有的企业已无力发放离退休、退职人员生活费用,形成了社会不安定因素,即便参加了社会统筹的企业, 也因效益欠佳无力缴纳养老保险费用,而无法保证离退休职工的基本生活; 另一方面新老企业由于离退休、退职人数多寡悬殊,劳动保险费用负担畸轻畸重,不利于把企业推向市场,开展公平竞争。建筑业劳动保险费实行统一管理后,由统筹机构通过调剂余缺向建安企业支付劳动保险费用,使离退休、退职费用有了可靠的保障,妥善的解决了建安企业参加社会保险的资金来源,促进了建安企业深化改革,维护了社会的稳定。 4、建筑业劳动保险费用是否新增加的收费项目? 劳动保险费用历来就是建筑工程造价的一个组成部分。建筑施工企业根据省建筑经济定额规定的分类标准进行计算,在工程结算时向建设单位收取。自九三年全省实行建筑业劳保统筹后,劳保费用取费方式改由统筹管理机构统一向建设单位收取,但费用的性质和用途未做改变,施工企业不再向建设单位直接收取。所以,建筑业劳保统筹费既不属于行政事业性收费,也不属于预算外资金,更不是新增加的收费项目,而是建筑施工企业职工养老保险的专项资金。 5、实行建筑业劳动保险费用统筹管理有哪些政策依据? (一)国务院(1988)45 号文件关于“职工的退休福利金要从施工企业工程造价中划出来实行统筹的精神”。(二)一九八四年七月三日,国务院第 37次常务会议关于“可以先在建筑业实行行业保险试点”的精神。(三)建设部文件《关于建筑业实行退休基金统筹试点的通知》(城劳字[1986]131 号) (四)建设部文件关于印发《建筑安装工程劳动保险费用管理办法》的通知