2011年助理人力资源管理师（国家职业资格三级）模拟考试试卷-理论试题2.doc

2011 年助理人力资源管理师(国家职业资格三级)模拟考试试卷-理论试题第一部分职业道德(第 1-25 题,共 25道题) 一、职业道德基础理论与知识部分(一)单项选择题(第 1-8 题) 1、<<公民道德建设实施纲要>>提出的从业人员都应该遵循的基本要求是()。(A)爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会(B)敬业奉献、诚实守信、崇尚科学、开拓创新、服务人民(C)热爱祖国、热爱人民、热爱劳动、热爱科学、热爱集体(D)以人为本、全面协调、持续发展、岗位成才、服务社会 2、职业活动内在道德准则是( )。(A)守法、自律、严谨(B)忠诚、审慎、勤勉(C)科学、民主、自由(D) 自由、平等、博爱 3、下列关于创新的说法中,正确的是( )。(A)创新需要勇气,要敢于冒天下之大不韪(B)创新非人人可为,只有高级专业技术人才才能做到创新(C)创新是对前人的继承和发展,既要崇拜前人又要不断否定前人(D)创新需要发散思维,敢于标新立异 4、下列关于“慎独”的理解中,正确的是( )。(A)克制自己不要沉湎于一事物之中,以免玩物丧志(B)越是无人监督,越要严格要求自己(C )要时刻保持谦虚谨慎的作风(D) 保持自己的独立人格 5、IBM 公司招聘员工时,最为重要的职业道德素质是( )。(A)公道意识(B)敬业精神(C)合作精神(D)服务意识 6、我国社会主义道德的核心是( )。(A)集体主义(B)为人民服务(C)爱岗敬业(D)开拓创新 7、诚信的基本特征是( )。(A)通识性、智慧性、止损性、资质性(B)双向性、对等性、资质性、惩罚性(C)社会性、共识性、双向性、对等性(D)单向性、前置性、智慧性、要约性 8、从业人员践行“公道”规范的基本要求是( )。(A)平等待人、公私分明、坚持原则、追求真理(B)团结同志、防微杜渐、以人为本、共同进步(C)坚持原则、不近人情、无私无畏、敢于牺牲(D)崇尚科学、坚持真理、童叟无欺、人人平等(二)多项选择题(第 9—16题) 9、下列关于职业化的说法中,正确的是( )。(A)职业化是提高个人和组织竞争力的必由之路(B)职业化是全球职场的通用语言和职场文化(C )职业化是新型劳动的核心内容(D )职业化要求依靠直觉和灵活应变来适应职场变化 10、提高职业技能要端正态度是()。(A)踏实肯干(B)默默无闻(C)实事求是(D)谦虚谨慎 11、“终身学****理念提出的主要依据是( )。(A)低学历人员需要长时间学****才能弥补所欠缺知识(B)由于科技快速发展和知识爆炸,所以要通过学****才能适应时代发展的要求(C)因为还没有达到成功人士的地步,所以要通过学****来实现目标(D)学****是增强从业人员职场竞争力和企业市场竞争力的动力和源泉 12、“敬业”的基本要求包括( )。(A)回报(B)主动(C)务实(D)持久 13、从业人员践行职业纪律的要求包括( )。(A )学****岗位规则(B )执行操作规程(C )遵守行业规范(D )严守法律法规 14、对现代从业人员来说,节约资源的具体要求包括( )。(A)培养节约资源意识(B)明确节约资源责任(C)创新节约资源方法(D)省吃俭用节约开支 15、下列关于打造优秀团队的说法中,正确的是( )。(A )个人价值追求要始终与团队目标保持高度一致(B )努力消除个性特点,与他人保持高度协调统一(C )时刻想着自己是团队的一员(D)做好本职工作是搞好整体工作的一个环节 16、从业人员践行“奉献”职业规范以实现职业理想,要求做到( )。(A)把职业当做事业来做(B)以加班加点为工作基本要求(C)热心社会公益事业(D)对工作积极主动二、职业道德个人表现部分(第 17-25 题) 17、对于单位分配的日常工作任务,你通常的感受是( )。(A)讨厌(B)乏味(C)烦(D)没啥感觉 18、王家和林家是邻居,各有一个八岁的男孩。一天,两个孩子在玩耍中撕打起来,林家的孩子把王家孩子的脸抓伤了。王夫人要求林夫人予以赔偿,为此,两个人争吵起来。对于林夫人的话,你能够认同的是( )。(A)”你的孩子打不过我的孩子,只怨他没本事。”(B)“如果有本事,你可以让你的孩子打我的孩子,这样就扯平了。”(C)“我没有染我家孩子打你家孩子,你吵吵什么呀!”(D)“两个孩子打架,你跟我吵什么劲呀!” 19、你和同事 A约好去看新上的大片,但这时同事 B遇到一个技术上的问题急需你帮助解决。此时,你会( )。(A)先与 A去看新上的大片,回来后尽快帮 B解决问题(B)取消与 A的约会,去帮助 B解决问题(C)既不好得罪 A,也不好得罪 B,干脆说自己要忙别的事儿(D)遇到这样的事,总是让自己很为难 20、某高校发现教师 H剽窃论文,你让为学校对 H应采取的处理方式是()。(A)将其开除(B)批评教育就可以了(C)要其公开道歉,再给他