人社局创建文明行业活动实施方案.doc

人社局创建文明行业活动实施方案为进一步加强我局的精神文明建设,不断提高文明创建水平,展示人社行业文明新风, 全面履行综合管理职能, 确保两个安全, 深化服务, 提高效能, 推动实现“把握主线抓落实、围绕中心抓服务、突出重点抓监管、加强建设抓实效”的工作思路和“两抓两提高”的工作要求,更好地为构建和谐社会,根据县人社运输局要求,结合我办实际,特制定创建文明行业实施方案: 一、指导思想以***理论和“三个代表”重要思想为指导,牢固树立科学发展观,坚持以科学的理念武装人,以正确的舆论引导人,以高尚的精神塑造人,以提高全局干部职工整体素质、树立良好的行业形象为目标,通过加强职业责任、职业道德、职业纪律和职业技能的良好职业风尚,为构建和谐社会做出积极的贡献。二、创建目标通过开展文明单位创建工作, 牢固树立科学发展的思想理念, 营造奋发向上的工作氛围, 形成规范有序的管理格局,建设优美怡人的生态环境,以创建促发展,以发展构建和谐为目标, 不断提高全局干部职工的文明程度和文明素质, 建一流队伍、塑一流形象、创一流业绩。三、实施步骤(一) 宣传发动阶段(2015 年3月1日--31 日) 围绕创建文明行业的主题口号:“树立服务意识,创建文明行业”,成立创建文明行业活动领导小组,制定实施方案。同时召开动员会,做好广泛宣传发动工作。一是突出主题:开展优质服务,让人民群众满意; 二是抓住根本; 狠抓队伍建设,提高整体素质; 三是夯实基础: 通过创建最佳服务窗口,文明科室等活动,使创建文明行业活动落到实处。(二) 组织实施阶段(2015 年4月1日--10 月 31日) 本阶段主要工作:1、对照《创建文明单位工作规划》要求, 认真组织学****提高思想认识,把创建活动与加强法律监督有机结合起来,增强争创工作的主动性和积极性。成立争创文明单位领导机构,并结合工作实际,制定争创实施方案,全面开展文明单位创建工作。 2、组织培训;3 、对照检查。每一季度,要对照《创建文明单位工作规划》和我办《实施方案》要求, 采取自查、互查、上下帮查等形式, 找准问题的症结。4、认真整改。每季度末月对照检查中排查出的问题, 要从思想深处分析原因。按照扎实管用、简便易行和操作规范的要求, 建立健全各项规章制度,进一步规范行业行为,落实工作责任,健全监督机制。尤其是对存在的问题,要坚持边做边改,确保各项工作达到参评条件和标准。对存在的问题,要严肃整改。(三) 总结提高阶段(2015 年 11月1日--12 月 31日) 对全年的创建工作进行认真自评总结,迎接上级文明建设部门对我办文明行业创建工作的考核评价。四、组织领导县人力资源和社会保障局成立城乡文明共建工作领导小组,由党组书记、局长张守余任组