女生求职三大“雷区”.docx

女生求职三大“雷区”
女生求职三大“雷区”
“又淘汰一个！犯了第一条。”笔者发觉，不少用人单位在面试女高校生时，往往有一些不成文的条例，

女生求职三大“雷区”
女生求职三大“雷区”
“又淘汰一个！犯了第一条。”笔者发觉，不少用人单位在面试女高校生时，往往有一些不成文的条例，比如，“太娇气的不要”，“装扮太出位的推翻掉”……这些条例等同于雷区，女高校生一旦触犯，或许还将来得及呈现涵养，就已经被“刷下来”了。
　　羞答玫瑰不闻香
　　聘请会、面试场……在多种求职场合，有不少女高校生往往显得太过拘谨，手拿应聘材料却不好意思送出去，说话声音细如蚊声，面对对方的提问，更是未答脸先红，回答问题时甚至都不敢抬起脸来与考官对视。
　　试想，如此“羞答答”，和那些落落大方的竞争者一比较，则更显得你不够得体，很难给聘请单位留下良好的第一印象。
　　浓妆艳抹搏出位


　　女孩子想把自己装扮得美丽些，让自己在应聘中获得“高分”本无可非议，要留意的是，“美丽”的代名词不是“浓妆艳抹”，在装扮的同时肯定要符合高校生的身份。
　　女生求职，形象装扮当然是一个不行忽视的环节。然而，不少女高校生不惜花血本大搞“形象整改工程”：隆鼻、双眼皮等整容手术起先在校内走俏起来，有的学生干脆把个人简历做成“写真集”，封里封面都是彩色“写真”，可谓“别出心裁”。
　　这一现象也惹来不少争议：聘请并非选美，求职不是征婚。如此“形象包装”是不是舍本逐末了？
　　日前在某高校实行的“公务员面试技巧”讲座上，主讲老师就特殊向女高校生灌输这种思想：“应聘公务员的时候，应以端庄得体的装扮亮相，不要抱着‘争夺眼球’的侥幸念头。”
　　“保镖”相伴来护花


　　在人才市场上，女友应聘男友护送的、“心肝珍宝”求职老爸老妈相随的有不少。对于女高校