餐饮公司劳动合同版（6篇）.docx

餐饮公司劳动合同版（6篇）
　　篇一：餐饮公司劳动合同范本通用版
　　招聘方：**简称甲方
　　受聘方：**简称乙方。
　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议。
　　第一执一份。约定事项违背国家规定或涂改、或未经合法授权代签无效。
　　甲方：_______（盖章）乙方：_______（签名）
　　法定代表人或
　　（委托代理人）：_______（签章）
　　_______年_______月_______日_______年_______月_______日
　　篇三：餐饮公司劳动合同范本通用版
　　甲方：____________
　　法定代表人：____________
　　接洽电话：____________
　　单位地址：____________
　　乙方：____________
　　接洽电话：____________
　　身份证号码：____________
　　甲方因业务需要，需诚聘店职务。
　　一、上岗培训期为天，从_____年_____月_____日至_____年_____班第一天开始记薪，甲方每月_____日前以货币形式支付乙方工资，月基本工资底薪为元伙食补助。甲乙双方对工资的其他约定：每个月业绩未达到__________元，仅发底薪+伙食补助，业绩+伙食补助%提成。
　　二、签订聘用合同书，乙方必须严格遵守店里所制定的各项规章制度，若因乙方个别原因，包括违反公司的上岗规定，故意寻衅滋事，搬弄是非，借各种借口不服从工作调配，或不按规定使用产品给消费者造成损失或给甲方造成经济、名誉及其他不可预见方面的损失，甲方有权辞退乙方，并有权要求乙方做出经济赔偿，甚至追究相应的责任。
　　三、若在试用期内，因不良表现，被公司解聘者不得有异议，因甲方原因，包括正常裁员或者内部调整等原因辞退乙方，甲方均按乙方实际出勤和销售情况给予发放工资，新进人员未做满天，即离职，不予以计薪，以自动弃权论，未做满
　　四、甲方定期为乙方提供产品和工作培训，提工作制服二套，员工离职时应清洗干净退回公司，如有丢失、损失者，扣除制服费。
　　五、乙方本人负责健康证、上岗培训及有关证件产生的费用，于签订合同日缴件，乙方合理原因辞职，必须要提前30天书面提出，经同意交清手续后，方可退还教育培训费以及解除合同。
　　六、工作时间：
　　七、甲方定期为乙方提供产品和工作培训，提供冬夏制服两套，员工离职时应清洗干净退回公司，如有丢丢、损坏者，不予退还押金。
　　八、本合同一式二份，双方各执一份，本合效期自年年月
　　甲方：____________乙方：____________
　　联系电话：____________联系电话：____________
　　篇四：餐饮公司劳动合同范本通用版
　　甲方：
　　乙方：
　　根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方本着平等自愿的原则，协商一致，共同签订本合同。
　　一、劳动合同期限
　　本合同期限为一年，自______年____月____日起至______年____月____日止。
　　二、劳动报酬
　　甲方每月支付乙方工资，月工资为______元，于次月_____日前发放(预留第1月半月工资，在合同解除时结算)。
　　三、管理制度
　　1、自觉遵守店规店纪，要讲文明、讲礼貌，要积极进取，爱岗敬业，善于学****掌握技能。
　　2、要着店装上岗，要仪表端庄，举止大方，规范用语，文明服务，礼貌待客。
　　3、工作时间不准离岗，有事必须请假。
　　4、在工作之余发生意外伤害后果自负，晚上下班后住宿人员按时回宿舍休息，若夜不归宿或发生违法行为本店概不负责。
　　四、卫生制度
　　1、公用餐具应每日清洗，餐具表面必须光洁、无油渍、无水渍、无异味。
　　2、服务员每天要按程序、按规定和要求清理餐厅卫生，要认真细致，管理好餐厅的物品。
　　五、考勤制度
　　1、员工必须严格遵守上下班时间，不得迟到、早退。
　　2、请假1天，不发当日工资，旷工1天扣除2日全额工资。
　　六、奖罚条例
　　1、上班迟到、早退，每次扣除**元。
　　2、对份内的工作出现拖延、不予理睬、粗心大意，造成损失者，每次扣除**元。
　　3、员工之间发生打架斗殴事件，每人扣除**元，后果自负。
　　4、对于工作突出的员工，年底给予奖励。
　　七、劳动合同的变更、解除和终止。
　　1、乙方若要求解除劳动合同，应提前30日通知甲方，得到甲方同意后批准方可解除。
　　2、如合同期未满，乙方自行解除合同，甲方将不予发放当月工资及预留的15天工资。
　　本合同自甲乙双方签字