企业义务消防队安全职责（8篇）.doc

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企业义务消防队安全职责
1、认真贯彻执行消防监督条例和“预防为主,防消结合”的方针,做好防火、灭火等消防的工作。
2、掌握企业主要生产过程的火灾特点,经常深入基层监督检查火源、火险及灭火设施的管理。督促落实火险隐患的整改,确保消防设施完备、消防道路通畅。
3、组织建立、健全企业义务消防队并对其进行业务技术指导训练,负责全休职工的防火、灭火知识教育。
4、负责防火防爆区内固定动火点的管理。参加火灾爆炸事故的调查、处理工作。
5、参加新建、扩建、改建及技措工程有关防火措施、消防设计的“三同时”审查和验收。
6、负责编制企业专业用消防器材的配置和采购计划,负责消防器材的维护保养和修理。
7、负责企业防火档案,对关键生产装置和重点生产部位制定出切实可行的消防灭火“三安”,每年至少演练____次。
8、对消防隐患提出治理方案的计划。
企业义务消防队安全职责(二)
1、负责信息上传下达,做好沟通协调工作;
2、负责项目员工劳动合同的签订,审核,续签,变更手续的办理;
3、负责项目系统数据维护,各类流程的发起,包括劳动合同/考勤数据/薪资调整/奖惩/入职/转正/任命/调动/离职等;
4、负责公司资产管理、办公用品和劳保用品的管理工作,避免公司资产流失和浪费;
5、人事基础工作跟踪对接,如劳动合同签署,社保/公积金增加,减少的报送;
6、负责项目员工关爱,员工活动策划及员工福利管理;
7、负责编辑各类文案,项目____等;
8、完成上级安排的其他工作任务。
企业义务消防队安全职责(三)
1、做好员工的招聘、录用、入职、转正、考核、晋升、离职办理等工作;
2、员工劳动合同的签订、续签、变更、终止;
3、负责工厂人事档案及其他档案管理;
4、完成上级交给的临时性任务。
企业义务消防队安全职责(四)
1、收集招聘需求
2、针对负责岗位进行招聘渠道的维护和开发,保证招聘进度和质量。
3、进行简历筛选,进行初试及后续面试安排
4、人员管理:入离职流程管理,包含入职流程跟进安排,离职手续办理等。
5、HR其他工作支持,包含月度考勤管理统计等
6、上级安排的其他支持性工作
企业义务消防队安全职责(五)
1、负责公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新员工劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
企业义务消防队安全职责(六)
管理SDS部门人员调动,人员晋升的办理,签订合同与系统录入;
协同业务伙伴SDS,维护准确的现任员工信息在HR系统中;
优化在职和离职管理流程,提高效率并提高员工满意度;
开发工具实现信息差错,减少流程中各环节的出错率,提高业务伙伴和员工的满意度;
协同供应商确保离职阶段的社保公积金调转。
企业义务消防队安全职责(七)
1、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
2、负责公司入、转、调、离的制度梳理及日常事务管理;
3、负责执行职能部门招聘工作流程;
4、负责管理人力资源相关文件和档案。
企业义务消防队安全职责(八)
:根据公司用人需求制定招聘计划,收集招聘信息,开展线上线下的招聘工作,负责日常更新招聘信息。
:拟定员工培训方案,编制培训的内容及课件,负责建立及更新员工的培训档案。
____档案管理:负责公司各类人事档案的建档,负责各类人事信息变动的及时整理及归档,对公司人事档案资料的借阅等日常管理。
:协助上级领导进行薪酬福利调查,办理员工各类保险手续