医院中层干部竞聘实施方案（2篇）.doc

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医院中层干部竞聘实施方案
丹阳市____初级中学中层干部竞聘实施方案为认真贯彻执行丹阳市教育局《____加强和规范学校中层____选拔任用工作的指导意见》(丹教〔____〕____号)的文件精神,进一步优化学校中层管理队伍结构,激发管理人员的创造性和工作热情,促进学校管理工作的科学化、民主化、制度化,全面提高管理层的凝聚力、战斗力和执行力,结合我校实际情况,经校长办公会研究决定,实行中层干部竞争上岗、择优竞聘。
一、竞聘原则
1、坚持德才兼备、群众公认、注重实绩和公平、公正、公开、竞争和择优的原则。
2、坚持竞聘上岗,精干、合理、优化、高效的原则。
3、坚持竞聘演讲与民主测评相结合,个人意愿与____安排相结合的原则。
二、竞聘____与领导
成立中层干部竞聘工作领导小组
组长:束洪涛
成员:黄智俊、孙城华、陈利昌、张建方
三、竞聘岗位与职数(共____个)
办公室主任(____人);
教务处主任、副主任(各____人,教务主任负责日常教务工作、学籍管理;副主任协助好教务工作,具体负责体、艺、学生竞赛工作);
政教处主任、副主任(各____人,政教主任负责日常德育工作,副主任负协助做好日常德育工作,兼团委书记,具体负责安全、卫生工作);
教科室主任(____人,负责教科研、教师培训工作,协____务处抓实课堂教学改革);
总务处主任兼勤工处主任(____人);
电教处主任(____人)。
四、竞聘条件
1、认真学****贯彻党的路线方针政策,有较强的____观念和大局观念,遵纪守法,廉洁自律。
2、热爱教育事业,具有较强的教育、教学能力和改革创新精神。
3、具有履行职责所需要的专业知识和较强的____管理能力,工作勤奋积极,实绩明显,在群众中有较高认可度。
4、身心健康,能胜任岗位需要。
五、中层干部应当具备的基本资格
1、提任中层正职的,一般应在中层副职或教研组长、年级组长等相应管理岗位工作两年以上。提任政教系列的中层干部,应有____年以上的班主任或团队工作经历。特别优秀的年轻干部或者工作特殊需要的,可以破格提拔。
2、担任中层干部原则上应具有大学本科以上文化程度。
3、新提任中层干部的年龄一般应在____周岁以下,因工作特别需要提任中层正职的不超过____周岁;在任中层正职,男年满____周岁、女年满____周岁,中层副职,男年满____周岁、女年满____周岁,不再留任。同一中层岗位,任职不超____届。任期不满____届已达退职年龄的,不再参加中层岗位的竞聘。
4、近三年年度考核评定为合格以上等次。
六、竞聘时间和程序
1、____月____日在校园网信息栏公布中层干部竞聘方案
2、____月____日报名。参加本次竞聘教师及原中层领导必须在____月____日上午10:00前向校长室提交《丹阳市____初级中学中层干部竞争上岗报名表》,申请竞聘的岗位不能超过两个。
3、____月____日进行中层干部竞聘会。参会人员为全校教职工。会议程序如下:
第一,学校领导宣布竞聘程序,强调竞聘要求;第二,竞聘者发表竞聘演说,演说时间三至五分钟。演说内容为竞岗理由;第三全体教职工根据其工作表现和演说情况进行综合测评。
4、____月____日学校中层干部竞聘工作领导小组审议竞聘结果。同时报镇政府审批。
5、____月____日至____日公示竞聘结果。
6、____月____日公示无异议,教职工大会宣布,报教育局人事科备案。
七、纪律要求
1、领导小组成员,必须认真肩负起领导责任,积极参加各个环节的工作,确保工作的顺利实施。严格执行本实施方案的有关规定,违纪者给予纪律处分。
2、参加竞聘的人员,必须按规定参加有关程序,凭自己的真才实学参加竞聘,不得拉票、贿选,发现有各种____行为,立即取消资格。
3、其他教职工在本次竞聘活动发现有违纪行为,也要给予纪律处分。
八、本方案的解释权在学校中层干部竞聘领导小组。
医院中层干部竞聘实施方案(二)
为了更好地落实医院领导班子关于“以管理促效益”的要求,进一步提高中层干部的管理水平,增强主人翁责任意识,不断提高工作素质和自身素质,以利于在今后的工作中,强化各级绩效考核,医院决定召开____年中层干部述职报告会。
一、成立述职测评组
1、述职测评领导小组:
组
长:韩忠厚
张福元
副组长:于笑鹏
张松
韩宪华
2、述职测评小组:
组
长:陈玲
组
员:滕军
李静
张梅
二、述职的对象
____年____月前在院工作的所有中层干部。包括。职能科室主任,临床和医技科室主任、班组长、护士长。
三、述职的内容
主要包括____年的学科建设、科研成果、开展的新技术新项目、科室管理、医疗安全、科室收入、____年的工作设想等内容。
四、述职的测评方法
1、中层干部在参加测评的人员范围内进行认真述职。
(1)、职能科主任述职
参加测评范围。考核领导小组(____分),各临床和医技科室的主任、班组长及护士长(____分),述职中层所在科室职工(____分),____年度考核被评为优秀等次人员及院级先进(____分)。
(2)、医技科室主任、班组长
参加测评范围。考核领导小组(____分),职能科室主任、各临床科室的主任、班组长、护士长(____分),述职中层所在科室职工(____分),____年度考核被评为优秀等次的人员及院级先进(____分)。
(3)、临床科主任、护士长
参加测评范围。考核领导小组(____分),职能科室主任、医技科室主任和班组长(____分)、述职中层所在科室职工(____分),____年度考核被评为优秀等次的人员及院级先进(____分)。
五、述职时间安排
1、____年____月____日—____月____日11。00前,到人事科递交述职报告。
2、____年____月____日上午8:00
职能科主任进行述职测评。
____年____月____日下午10:00
医技科室主任、班组长述职测评。
____年____月____日下午1:00
临床科室主任、班组长、护士长述职测评。
3、____年____月____日在医院局域网上,对测评结果进行总结公示。
六、要求
测评采取背靠背的打分形式,严令禁止在测评过程中有徇私舞弊,打击报复,弄虚作假,拉票等现象的发生。