学习银行综合案件治理方案的心得体会.docx

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全省农行开展“案件综合治理”活动以来,我依据省行《案件综合治理实施方案》的要求和省、市行对此项活动的安排,按规定仔细学****了有关的文件和材料,仔细对比自己在平常工作中的实际状况,查摆了自己工作以来在政治思想、组织纪律、工作作风等方面存在的问题,并对此进展仔细剖析,通过学****和剖析,使我更加深刻地理解了省行正确的治行理念,坚决了抱负信念,提高了组织纪律性,加强了对案件综合治理和合规文化建立的熟悉。以及对一些案件的深入分析,我深刻体会到在农行进展深化改革的关键时期开展案件专项治理工作的重要性和紧迫性。下面就此次学****并结合农行今后案件专项治理的工作的开展谈一些体会和看法:
一、案件发生的主要缘由
纵观金融案件的发生,尽管形式各异,但究其缘由,主要是由于各项内掌握度未履行好、落实好造成的。通过近段时间的学****我们发觉这些案件除暴露银行业金融机构内部治理松懈,有章不循,惩罚不力等问题外,另外一个重要的缘由就是无视了员工道德风险的掌握。主要存在的问题有:
一是员工整体素养不高,教育乏力。俗话说,千里之堤,溃于蚁穴。农村信用社点多、面广、线长,绝大多数员工身处最基层,长期以来,标准化、制度化的思想教育开展不够,安全教育少。一些信用社对安全治理、案件防范工作不重视,给员工造成错觉,从而放松警觉,认为只要自己不出事就行了,别人,谁出事谁负责。案件防范不到位导致安全工作挂在嘴上,疏于案件防范。同时由于社会风气、黄、赌、毒的影响,对自控力弱、政治素养差、道德败坏、作风卑劣、无视党纪国法、私欲膨胀的人来讲,诱惑力是引发了作案的主要因素。
二是防患意识不强,治理乏力。近几年来,大局部信用社注意了业务开展,无视了案件防范,一手硬一手软的现象得不到彻底改观,尤其在基层信用社,任务至上,片面追求几项主要业务指标的考核,不重视内部治理、安全教育和责任意识,有的甚至欺上瞒下,学****教育走过场。
俗话说“十案九违规”,不按规章制度办事,为案件产生埋下祸根。一方面,无视规章制度,有规章不执行,公布的法令、制定的规章流于形式,没有发挥应有的作用。另一方面,讲义气,凭感情用事,以感情代替制度和原则,不按操作规程办理业务,导致案件发生。对案件防范工作部署少、落实少,致使工作存在空档和缺位,给犯罪分子留下可乘之机。
三、稽核检查图形式、走过场,监视乏力。一方面稽核检查力气相对薄弱,对信用社点多、面广、线长和客观上难以全面实施有效的监视检查;另一方面,稽核检查人员有的责任心差,原则性不强,稽核检查图形式,走过场,该发觉的问题没有准时发觉,发觉的问题也没有实行有效措施进展惩罚,而是大事化小、小事化无。有些事情虽然发觉了,也下达了整改通知,但对落实状况没做进一步的催促检查,使问题越积越大,最终导致发生重大经济案件。
二、预防案件发生的对策建议
通过这次活动,每个员工只要进展自我教育、自我剖析,吸取教训,警钟长鸣,并对比有关金融法规和农村信用社规章制度,自我查找履行岗位职责及遵纪守法等方面的差距,明确今后工作的努力方向,就必将使我们农村信用社违法违规案件得到遏制,案件数量不断下降。

农信社应当始终将员工的思想教育放在工作首位,要常常性地抓员工的思想政治教育和职业道德教育,并做到标准化和制度化。从思想源头上入手,使广阔员工都能树立正确的人生观和价值观,切实提高广阔员工的思想政治觉悟;切实提高广阔员工抵抗***、拒绝***的力量。防止***思想的侵蚀,构筑拒腐防变的道德防线。做到“常在河边走,坚持不湿鞋”;做到防微杜渐,警钟长鸣。

一是我们应当在以往的根底上进一步加强制度建立,堵塞治理漏洞,促使制度掩盖到业务经营和治理的各个环节和各个层面。用制度落实责任,用制度说话。彻底清处上有政策、下有对策的不良状况。二是我们要进一步提高制度执行力。我们的制度不能说不多,也不能说不够严峻,但就是达不到预期的效果,归根结底是由于我们的执行力不够,“上传下不达”的现象在我们的基层社犹为突出。要想把制度贯彻好、落实好,就必需在执行力上下工夫,对基层社上到领导班子,下到广阔员工都要提高精神百倍努力,通过多种形式提高自身的素养,做到基层员工有责任心,中层员工有进取心,高级员工有责任心。

建立理性的风险治理机制,推行五级分类的风险划分标准,运用科技手段强化风险防范。现行的四级分类标准衡量风险性有很大的局限性,不能真实反映资产质量,而且造成治理部门决策上的误导。与国际接轨,农信社应积极推行贷款五级分类标准,真实反映贷款风险,准时实行防范措施。同时还要树立全员风险意识,突出防范重点。每个岗位、每个环节、每个职工都是防范风险的关键,稍有不慎就会形成损失,酿成风险。要树立全员防范风险意识,时时到处防范风险。要严格要求每名职工管住自己,在每个岗位都按规定、按业务流程标准操作,不留死角,依法治理,合规经营,全员防范。要树立“事关信贷风险,就事关职业前途”的风险意识。

在完善稽核制度,标准操作程序的同时,建立经营治理问责制。对每一笔发生风险的业务,都要对相关人员以及相关岗位要逐个追问,逐个追究责任,逐个严厉处理,切实解决责任不清、职责不明、推诿扯皮、不了了之的问题。要通过问责制度,强化责任意识。做到高管人员要办不合规的事情,各岗位员工坚决不办;员工违规办理的,高管人员要坚决制止,已经办理的要仔细检查和严厉处理。做到严格惩罚力度,加大责任追究,严厉查处各类违法违规人员。做到有案必查,有案必处。相成一种相互监视、相互制约的工作机制,使其不能为、不敢为。
在今后的工作中一是要正确把握自已,自醒、自重、自律,成为一个正直的人,有益于人民的人。二要刻苦学****爱岗敬业。严格执行各项规章制度。对工作负责,就是对领导负责,对家人负责,对自己负责,绝不能投机取巧,有半点的马虎大意。否则,是对党和人民的犯罪,对领导和同仁的失信,对父母的失职。在今后的工作中我将以本次大事为教材,深刻反思,吸取教训,不断努力改良工作,成为一名优秀的银行员工。手莫伸,伸手必被捉,要正确把握自己的人生航向。
总之,通过本次银行综合案件治理方案学****我深深体会到,只要我们大家不断增加自身的遵纪守法的自觉性和主动性,结合本岗位的实际状况,仔细地进展自我教育,自我约束,吸取教训,警钟长鸣,提高防范意识,信任我们的信合明天会更美妙!