民政局XX年人才工作总结及2015年人才工作计划.doc

民政局2014年人才工作总结及2015年人才工作计划
2014年,我局民政工作始始终坚持“以人为本、为民解解困、为民服务”的核心理念念,维护稳定、促进和谐的核核心作用,解决民生、落实民民权、维护民利的工作主线,,不断探索有效途径,利用现现有人才资源,努力推动我县县人才工作不断发展。现将我我局2014年人才工作总结结汇报如下:
一、20144年人才工作总结
(一)民民政工作人才分布情况
民政政工作者在长期与人民群众的的直接接触中积累了丰富的工工作经验和工作方法,同时也也形成了有特色的社会工作知知识。目前,我局民政工作人人才主要分布在救灾和社会救救助、社会福利、社区建设、、优抚安置、基层组织建设、、区划地名、殡葬管理、民间间组织管理、婚姻登记等领域域。
1、从事民政工作人才才数量
县民政局工作人员有有73人(含直属事业单位))。其中:行政人员20人,,事业人员40人,殡仪馆自自收自支事业人员13人。这这些人员主要分布在实职领导导5人,党政办公室8人,救救灾科5人,财务室5人,优优抚科4人,低保中心4人,,社会事务科3人,民间组织织管理科2人,基层政权科22人,福彩中心1人,救助站站2人,婚姻登记10人,宾宾馆所1人,殡仪馆13人,,福利院3人,福利厂1人,,康复医院4人。
2、专业业文化素质
在长期的民政工工作中,我局干部职工通过参参加各种专业培训已全部都具具备一定工作经验。其中:从从事行政管理工作人员有200人,专业技术人员40人,,其他事业人员13人。其中中大专文化及本科56人,高高中以下文化程度17人。这这些人员全部属于民政局在职职在编干部职工,分布在局机机关及下属事业单位。
(二二)主要经验和做法
1、精精心部署,加强领导
人才工工作是一项长期性的工作,为为切实抓好工作,推进人才工工作的规范化、制度化,我局局始终坚持由局长主抓民政人人才工作,局组织办公室负责责处理人才工作日常事务,及及时掌握民政人才动态。认真真学****积极宣传,营造“尊尊重劳动、尊重知识、尊重人人才、尊重创造”的环境,为为落实党管人才原则打下良好好的基础。
2、积极探索有有效途径,不断体现民政工作作人才价值理念
民政部门是是社会管理和公共服务的重要要部门,是政府主管部门依法法组织实施的解决社会问题、、调解社会矛盾、维护社会公公平、发展社会民主、保持社社会稳定、维护人民群众基本本生活权益的社会行政管理工工作部门。民政工作始终坚
持持“以人为本、为民解困、为为民服务”的核心理念,县民民政局不断探索有效途径,利利用现有人才资源,不断体现现民政工作者助人自助、公平平正义的专业价值理念。目前前主要体现在对六方面弱势群群体的救助:一是对处于最低低生活保障线以下的困难群体体的社会救助;二是对“三无无人员”的社会救助;三是对对生活无着的流浪乞讨人员的的救助;四是对受灾群体的救救助;五是对残疾人的社会救救助;六是对退休军人的优抚抚和安置。
3、抓制度建设设,实现民政人才动态管理。。我局建立健全了民政人才管管理机制,建立了人才资源信信息库,并按要求向组织部上上报统计报表。
4、抓培训训,不断提高民政干部的专业业素质。基层民政工作者是民民政工作十分重要的、最基础础的力量,承担着许多民政基基础数据的统计和上报工作。。我局充分认识到培训的重要要性,每季度定期组织全区民民政系统