四川内江市市中区行政审批局下属事业单位考核公开招聘8人模拟试卷【含答案解析】（第4次）.docx

该【四川内江市市中区行政审批局下属事业单位考核公开招聘8人模拟试卷【含答案解析】（第4次） 】是由【露露二天】上传分享，文档一共【110】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【四川内江市市中区行政审批局下属事业单位考核公开招聘8人模拟试卷【含答案解析】（第4次） 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。四川内江市市中区行政审批局下属事业单位考核公开招聘8人模拟试卷【含答案解析】
答题时间:120分钟试卷总分:100分试卷试题:共200题
题型
单选题
多选题
填空题
判断题
简答题
公文写作
合计
统分人
得分
(共100题)
,最基础最本质的关系是_____。
A:血缘关系
B:利益关系
C:生产关系
D:协作关系
参考答案:C
本题解释:
参考答案:C
【解析】生产关系是指人们在物质资料生产过程中所构成的社会或经济关系。它反映的是在生产过程中人与人之间的关系。这是人类全部社会关系中最基础最本质的关系。故选C。
本题所属考点-题库原题
。
A:需求价格弹性
B:供给价格弹性
C:需求单位弹性
D:需求完全弹性
参考答案:A
本题解释:【答案】A。解析:需求价格弹性是指在一定的时期内,一种商品需求量的相对变动对该商品价格的相对变动的反应程度。故本题答案选A。
本题所属考点-题库原题
。可见光的波长范围一般是380nm(纳米)到780mn,称为可见光谱。在可见光谱范围内,不同波长的辐射使人感觉到不同颜色,一般来说,700nm为红色,580nm为黄色,510nm为绿色,470nm为蓝色,400nm为紫色。这神现象表明_____。
A:人只能认识外界物体作用于感官形成的感觉
B:人的感官所具有的生理阈限是人的认识能力的界限
C:人的感觉中包含着对外界事物信息的选择、加工和转换
D:人所形成的关于事物的感觉是人自身生理活动的结果
参考答案:C
本题解释:【答案】C。解析:认识的本质是主体对客体的能动反映,是反映与创造的统一。题干中的“不同波长的辐射使人感觉到不同的颜色”,这就是说人对外界物体的感觉有其客观制约性,这既表明人有感觉外界物体的能力,又表明人在感觉物体时还有选择和加工外界物体信息的能动性。C项正确。A6项夸大了认识、感觉的局限性,带有不可知论的色彩;D项把感觉说成是人自身生理活动的结果,是庸俗唯物主义观点。故本题答案选C。
本题所属考点-题库原题
,经人介绍,与乙签订房屋买卖合同,丙知道后找到甲,表示愿意以更高的价格购买,甲便与丙订立合同并办理房屋过户手续。下列说法正确的是_____。
A:房屋应归乙,甲向丙承担违约责任
B:房屋应归丙,甲向乙承担违约责任
C:房屋产权登记有误,应重新登记为甲
D:甲与丙订立的合同无效,甲与乙协商房屋的归属权
参考答案:B
本题解释:【答案】B。解析:《物权法》第15条规定,当事人之间订立有关设立、变更、转让和消灭不动产物权的合同,除法律另有规定或者合同另有约定外,自合同成立时生效;未办理物权登记的,不影响合同效力。因此,本题中,甲与乙之间的买卖合同以及甲与丙之间的买卖合同都具有效力。又根据第9条规定,不动产物权的设立、变更、转让和消灭,经依法登记,发生效力;未经登记,不发生效力,但法律另有规定的除外。甲与丙之间由于办理了房屋过户手续,故丙取得房屋的所有权,即房屋应归丙。由于甲乙之间的买卖合同也具有效力,但甲已不再拥有房屋所有权,因此甲应向乙承担违约责任。本题答案为B。
本题所属考点-题库原题
“室内:墙壁”这组词逻辑关系最为相近的一项是_____。
A:客厅:卧室
B:乒乓球:羽毛球
C:位置:高度
D:苏打水:食盐水
参考答案:C
本题解释:【答案】C。解析:墙壁是确定室内的条件之一;高度是确定位置的条件之一。故本题答案选C。
本题所属考点-题库原题
,下列说法不正确的是_____。
A:“经过”一词不必改为“经”
B:模范、先进产生程序有误,正确的程序是“单位推荐,民主评选”
C:“陆某等307名同志”后加“2007-2009年度”
D:“三百五十个集体”正确的写法是“350个集体”
参考答案:A
本题解释:
参考答案:A
答案解释:A。解析:“经过”一词必须改为“经”。
本题所属考点-题库原题
《关于加强党的建设几个重大问题的决定》,提出了党的建设新的伟大工程的总目标。
A:十三届四中全会
B:十四届四中全会
C:十五大
D:十六大
参考答案:B
本题解释:【答案】B。解析:1994年9月28日中国共产党第十四届央委员会第四次全体会议通过了《关于加强党的建设几个重大问题的决定》,提出了党的建设新的伟大工程的总目标。故本题选B。
本题所属考点-题库原题
8.“公开好比阳光,是最好的防腐剂”,这是因为公开透明才能_____。①防止滋生***②防止权力的滥用③扩大民主参与程度④确立执政为民理念
A:①②
B:①③
C:①④
D:①②③④
参考答案:A
本题解释:A。解析:权力运行过程^91考试网开透明是为了防止政府权力的滥用,真正做到权为民所用,而不是为了扩大民主的参与程度,③不选;④与题干无关,不选。故本题答案选A。
本题所属考点-题库原题
、乙、丙、丁分别购买了某住宅楼(共四层)的一至四层住宅,并各自办理了房产证。下列哪一说法是不正确的?_____
A:甲、乙、丙、丁有权分享该住宅楼的外墙广告收人
B:—层住户甲对三、四层间楼板不享有民事权利
C:若甲出卖其住宅,乙、丙、丁享有优先购买权
D:如四层住户丁欲在楼顶建一花圃,须得到甲、乙、丙同意
参考答案:C
本题解释:【答案】C。解析:甲、乙、丙、丁对该住宅楼享有建筑物区分所有权,根据《物权法》规定,业主对建筑物内的住宅、经营性用房等专有部分享有所有权,对专有部分以外的共有部分享有共有和共同管理的权利。因此A、B、D正确。四人对住宅楼不是共有关系,因此不存在优先购买权。
本题所属考点-题库原题
,受价格影响较大的是_____。
A:生活用品
B:高档耐用品
C:生活必需品
D:生产用品
参考答案:B
本题解释:【答案】B。解析:价格变动对生活必需品需求量的影响比较小,对髙档耐用消费品需求量的影响比较大。故本题答案选B。
本题所属考点-题库原题
,根据我国城市环境噪声标准规定,以居住、文教机关为主的区域为一类,适用这一类区域的环境噪声标准是_____。
A:白天55分贝,夜间40分贝
B:白天55分贝,夜间45分贝
C:白天60分贝,夜间50分贝
D:白天60分贝,夜间55分贝
参考答案:B
本题解释:
【答案】B。解析:根据《中华人民共和国环境噪声污染防治法》的规定,以居住、文教机关为主的区域,昼间55dB、夜间45dB。
,许多城市取消重点学校,禁止设立重点班,并逐步将教育资源向乡镇等地倾斜,其最主要的目的是_____。
A:大力促进教育公平
B:提高学校管理水平
C:加强师资队伍建设
D:改善学校办学条件
参考答案:A
本题解释:【答案】A。解析:取消重点学校,禁止设立重点班,将教育资源向乡镇等地倾斜,这一系列措施都是为了促进教育公平。故本题答案选A。
本题所属考点-题库原题
。
A:甲在车间工作时,不小心使一根铁钻刺入乙的心脏,甲没有立即将乙送往医院而是逃往外地。医院证明,即使将乙送往医院,乙也不可能得到救治。甲不送乙就医的行为构成不作为犯罪
B:甲盗伐树木时砸中他人,明知不立即救治将致人死亡,仍有意不救。甲不救助伤者的行为构成不作为犯罪
C:甲带邻居小孩出门,小孩失足跌人粪塘,甲嫌脏不愿施救,就大声呼救,待乙闻声赶来救出小孩时,小孩死亡。甲不及时救助的行为构成不作为犯罪
D:甲乱扔烟头导致所看仓库起火,能够扑救而不救,迅速逃离现场,导致火势蔓延财产损失巨大。甲不扑救的行为构成不作为犯罪
参考答案:A
本题解释:【答案】A。解析:选项A错误。只有行为人履行义务可以避免结果发生的情况下,不作为才可能成立犯罪。选项A中,即使将乙送往医院,乙也不可能得到救治,所以不成立不作为犯罪。选项B正确。行为人基于先前行为产生了救助义务,“明知不立即救治将致人死亡,仍有意不救”的表述意味着具有结果回避的可能性,具有救助义务且可能履行义务的情况下不作为,导致死亡结果发生,应认定为不作为的故意***罪。选项C正确。甲带邻居小孩出门,负有保护小孩安全的义务,在小孩遇到危险时负有救助的义务,其不履行作为义务,是不作为犯罪。选项D正确。甲负有看护仓库的职责,且火灾是甲乱扔烟头引起的,无论从哪个角度考虑,甲都有救火的义务。甲在起火能够扑救时,而不履行救火义务反而逃跑,构成不作为犯罪。故本题答案选A。
本题所属考点-题库原题
。
A:《春秋》
B:《左传》
C:《尚书》
D:《国语》
参考答案:C
本题解释:【答案】C。解析:《尚书》是儒家五经之一,堪称中国古代政府文书的鼻祖,对中国古代的政治体制设计起到了举足轻重的作用,是中国传统政治学的理论依据之一,在中国古代社会中具有很高的地位。并且《尚书》是我国现存最早的、最完整的文章总集,可视为我国古代应用文形成的标志。
本题所属考点-题库原题
。
A:决定
B:通知
C:通告
D:会议纪要
参考答案:A
本题解释:【答案】A。
(备注:2012年7月开始实施的《党政机关公文处理工作条例》已经将“会议纪要”修改为“纪要”。后面试题涉及这一更新问题的不再一一备注。)
本题所属考点-题库原题
,错误的是_____。
A:传统人事管理基本上属行政事务性工作,职责主要由人事部门承担,管人和管事相互脱节
B:人力资源管理以物为中心,把人看作是一种成本,管理的主要任务是减少人工成本
C:传统人事管理强调标准化式的管理,管理手段较为刚性
D:人力资源管理强调管理的人性化,采取柔性的参与式的民主管理