成绩与效率评估表格.docx

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姓名:

工作职称:
部门:

查核时期自:
Ⅰ.前一年完成的成就
逐项摘述前一年度所订立的主要目标、达砀成就(检附影本)
目标1□完成□未完成
目标2□完成□未完成
目标3□完成□未完成
Ⅱ.职工评估
主要工作收效——职位说明中各项职责完成的程度
□极优□优秀□均匀□可接受□差考语:
管理技术——计划、组织、领导、控制的收效
□极优□优秀□均匀□可接受□差考语:
交流能力——口头、文字交流的收效
□极优□优秀□均匀□可接受□差考语:
人际关系——上级、部下的收效
□极优□优秀□均匀□可接受□差考语:
自觉与创新——发展新观点与办理异样形势的能力
□极优□优秀□均匀□可接受□差考语:
适应性——配合改变的能力
□极优□优秀□均匀□可接受□差考语:
Ⅲ.摘

述
与上次考试(日期□进步□同样

)对比,综合成绩与效率的水平:
□退步
考虑本评优表中所列各项重点或其余您以为重要的事项,再纲要烈军下属您对该职工整体收效的评估。特别要对影响工作环境的条件加以责备,即是工作挑战性的程度。对收效完成的方式也需加以评论,侧重该员在组织内影响其余成员的方法,亦即对其余人的支持。
Ⅳ.新年度目标
目标1
细节:
预期成就:
预期阻挡:
怎样解决:
目标2
细节:
预期成就:
预期阻挡:
目标3
细节:
预期成就:
预期阻挡:
Ⅴ.成绩与效率改良
将职工成绩与效率有待增强的地方以予以列出,并提出有助职工改良的建议
范围改良行为
查核人署名:查核人主管署名:
日期:日期:
查核人主管的考语(可不填):