2016年滨澧小学工会工作计划.docx

2016年滨澧小学工会工作计划
2016年滨澧小学工会工作计划
一、指导思想
以***理论和“zz”重要思想为指导,深入贯彻党的十八届三中、四中全会和中国工会十四大精神,牢固树立科学的发展观,树立以人为本的工作理念,狠抓教师队伍整体素质建设,力争“群体师德创优”活动达区先进行列,深入推进新课程改革的实施,进一步抓好教代会和校务公开工作,促进学校民主政治建设。努力维护教职工的合法利益,强化服务意识,积极为教职工营造和谐的学********工作生活氛围,充分调动广大教职工的积积极性和创造性,增强教职工主人翁意识,,切实深化“教工之家”创建活动,进一步步实加强工会自身建设,提高工会工作整体体水平,努力开创我校工会工作新局面。
二、预设目标及实施要求
(一)加加强师德建设,争创“群体师德”先进。
1、打造一支师德高、有一定的敬业精精神的教师队伍是落实“三个代表”的体现现。学校工会将有计划、有组织地贯彻学********党的十六届三中、四中全会及工会十四大大精神,要求党员干部教师积极参加“保持持党的先进性”学****教育活动。建设一支社社会口碑好、凝聚力强、具有滨澧特色的师师资队伍,在营造育才、引才、聚才和用才才的良好环境工作中充分发挥
工会的积极作作用。
2、立足本职工作,实践“三个个代表”。从理论学****到实际应用的过程,,实质上是教师解放思想,更新观念的过程程,是坚持实事求是、求真务实的过程。工工会通过组织教师认真学****学校的规章制度度,使全体教职工确立科学的工作策略,树树立科学的教育观、教学观、学生观、人才才观。
3、切实抓好暑期师德培训工作作。暑期师德培训工作是周期性激发教师绷绷紧“师德”这根弦的示警过程。让教师清清楚地认识到:爱学生就是教师实践三个代代表的具体体现。并通过看录像、听讲座、、参加论坛、撰写心得、参观访问等多种形形式的学****提升教师的认识。
(二))提升教师业务素养,加快青年教师成长步步伐。
1、以新课程改革实验为中心,,深入开展“争创学****型组织,争做知识型型教工”活动。配合教导处深入开展校本教教研,形式仍以“自选——菜单式”为主,,并在上学期的基础上给以调整和过程的细细化。本学期调整后的菜单为:备课、说课课,上课,评课,论坛。加大岗位练兵力度度。
2、开展“青蓝对子”汇报活动,,加速新教师成长。新老教师的师徒结对应应落实到具体的活动中来,新教师应有“善善于问、敏于学”的学****态度,老教师应有有“知必教,教必尽”的教学态度。本学期期在各教研组内必须开展“青蓝对子”观摩摩、汇报活动。徒弟、师傅以共同的智慧备备课并执教同一内容,展示不同的教学形
态态,教研组内的老师以善意的、科学的态度度比较师徒之间的不同风格,帮助新教师更更好的成长。同时结合新五项基本功竞赛、、新课程改革论坛等活动的开展,为青年教教师创造更多的发展机会和交流平台。
(三)依托教代会和校务公开,巩固学校校民主政治建设成果。
1、坚持一年至至少召开一次教代会的制度,充分发挥教代代会的作用,让教职工广泛参与学校的民主主决策、民主管理、民主监督工作。同时不不断拓宽教代会内容,规范教代会相关制度度,坚持学校的人事分配制度改革、涉及教教职工切身利益的事项和学校持续发展方案案等重大事项,提交教代会充分讨论、审议议和通过,确保教职工享有学校重大决策的的知情权、参与权、审议权、通过权。
2、全面推