党员干部要消除畏难情绪
当前的一些干部中,干事“难”字当头:研究改革,困难摆出一大堆,总想再等一等、看一看;落实工作,经常左右为难,这也怕那也怕,唯恐给自己惹来麻烦。畏难情绪所及,自然是精神状态低迷,改革难有突破,工作难以推进。
敢于负责,勇于担当,是党员干部的基本素质,也是党性要求。“敢为人先”是一种崇高的思想境界和时代精神,说白了,就是勇敢,闯人所未闯,试人所未试,冲破传统观念和****惯做法的禁锢,尝试别人不敢尝试的东西。“干事”,就是要有强烈的事业心和高度的责任感,想工作有思路、有点子,干工作有魄力、有办法,在工作中体现一种精神、一种能力、一种追求。新观念的树立、新思维的形成,必须落实到具体的实际工作中。
面对新形势新任务,党员干部只有始终保持奋发有为、昂扬向上的进取精神,踏踏实实、心无旁骛地干事业,才能抓好机遇、用好机遇。任何无所作为、患得患失、犹豫观望等畏难情绪都无济于事。一些干部勤政务实,善办实事,但忙于事务性的工作,切实为基层群众办实事方面做得还不够,深入基层调查研究、了解发展现状还不够。
不少干部有胆有识,能干事。但也有个别干部安于现状、胆量不够,犹豫不决,等靠观望,不思进取,前怕狼后怕虎,坐失发展良机,使事业半途而废。发展如逆水行舟,不进
党员干部要消除畏难情绪 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.