市工商局“三讲三提升”活动开展情况汇报.docx

该【市工商局“三讲三提升”活动开展情况汇报 】是由【日初曦望】上传分享，文档一共【3】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【市工商局“三讲三提升”活动开展情况汇报 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。市工商局“三讲三提升”活动开展情况汇报
为全面落实省委组织部在全省组织系统开展的讲责任、讲作风、讲正气,提升素质、提升水平、提升形象(简称三讲三提升)活动要求,近日,市工商局结合自身实际,研究制定了五个三工作法,大力推动三讲三提升活动扎实开展.
一是开展三个创新,打造开拓创新、争创一流的思想作风,树立阳光组工形象。首先,要推进组织人事工作观念创新,把组织人事工作纳入到整体发展的大局中去谋划;其次,要推进组织工作水平创新,认真贯彻落实《干部任用条例》和有关法规文件;第三,要推进内部管理机制创新,进一步完善规章制度,规范办事程序,全面提高工作效率和服务水平。
二是做到三个结合,打造理论联系实际的优良学风,树立理性组工形象。首先,要把教育与深化切实结合起来,通过集中学****和业余自学、会议研讨和分组讨论、撰写心得等形式,系统地掌握科学理论知识;其次,要把学****与工作紧密结合起来,提高学****的针对性和实效性,把着力点放在学与用、知与行的统一上来;第三,要把理论与实践有机结合起来,鼓励、支持组工干部和基层党员群众积极运用理论,在坚持党的路线方针政策的前提下勇于创新。
三是突出三个注重,打造密切联系群众的部门行风,,注重倾听群众呼声,增强服务意识;其次,注重基层实际,积极为基层排忧解难;第三,注重效益,努力推进工作落实.
四是践行三个守字,打造公道正派、诚实守信的工作作风,树立规范组工形象。首先,要严守政治纪律,严格执行组工干部十禁止;其次,要恪守职业道德,公道正派地考察、评价、推荐和使用干部,真正把那些肯干事、会干事、能干事的优秀干部选拔上领导岗位;第三,要坚守正确的观念,树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观,时刻做到襟怀坦荡、无私无畏、克己奉公、表里如一、公道正派、诚实守信。
五是把握三个强化,打造艰苦奋斗、清正廉洁的生活作风,树立勤廉组工形象。首先,要强化教育,提高组工干部在新形势下遵守党的纪律特别是政治纪律、工作纪律的自觉性;其次,要强化管理,经常检查组工干部的工作,看其是否按政策、纪律和制度办事;第三,要强化监督,充分发挥组织监督、群众监督、舆论监督、制度监督的作用,进一步拓宽对组工干部的监督领域和范围,树立起组织部门可信、可靠、可敬、,重品行,作表率,牢固树立阳光理念。组工干部要牢固树立服务第一的理念,更新理念、转变作风、放下身段,自觉服务大局、服务基层、服务干部群众;要牢固树立民主理念,坚持扩大民主,多方征求意见,尊重群众,尊重民意,取信于民;要牢固树立公开理念,坚持开门评部,深入开展走进组织部活动,落实组织工作新闻发言人制度,积极推进组务公开,扩大干部群众的知情权、参与权、选择权、监督权;要牢固树立规则理念,做决策、办事情都要重政策、重规则、重程序,在制度面前一视同仁;要牢固树立监督理念,组工干部要树立正确的权力观,自觉接受社会监督,让权力在阳光下运行。
学****三讲三提升要落实一严三多要求,规范推进阳光组工行动。祁金立书记一严三多的要求,体现了组织工作的内在规律,切合干部工作实际。要严格干部选拔的条件、程序和纪律,坚持选用条件不变通、选用程序不摇摆、选用纪律没有特例的原则,确保选人用人工作公道、规范、有序;要大力推行全程差额推荐、公开选拔、竞争上岗等多种干部选拔方式,用改革的办法解决干部工作中的突出问题;要建立沟通协调机制,多种渠道征求意见,使干部工作建立在深厚的民意基础之上;要多与干部谈心谈话,倾听基层干部的心声,不断提高选人用人公信度。在此基础上,市委组织部机关要大力推进组织工作的规范化、流程化、项目化和信息化建设,不断提高工作水平。
学****三讲三提升要深化三讲三提升活动,,做到对党忠诚,公道正派;业务精通,素质优良;求实创新,为民奉献;推进改革,积极作为;从严律己,清正廉洁;团结和谐,健康向上。
在新的一年里,要全面建设学****型团队,引导组工干部多读书、多思考、多调研、多谋划;要全力打造开封组织工作的阳光品牌,重点开通阳光组工快线,建立微博、网络、
、电视四位一体的民意分析机制,真正做到立党为公、掌权为民;要强力推进制度创新,在组务公开、选人用人、用人满意度测评、创先争优等方面施行一系列新举措;要严格落实从严治部的要求,树立组工干部忠诚履职、公道正派、务实创新、清正廉洁的良好形象,为打好五大攻坚战、促进开封快速崛起提供坚强的组织保证。