2023年心理咨询师完整版题库及参考答案（预热题）.docx

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第一部分单选题(300题)
1、卡特尔的16种人格因素测验的编制方法属于()。




【答案】:A
2、区分正常与异常心理的内省经验标准的缺陷是( )。




【答案】:D
3、关于爱情的描述,不正确的是( )




【答案】:C
4、[单选题]与求助者会谈时,心理咨询师的态度应该是( )的。




【答案】:B
5、你觉得自己手头工作本来就已经很多很重了,但主管又把别人因为缺席拖延的一项任务临时委派给了你,你会( )。
,说明自己目前的工作任务
,但前提是公司必须付给双倍工资
,并说明实情
,同时告诉主管,如果干不好不要埋怨自己
【答案】:B
6、职工张某是你的好友。一次,你发现张某和另一个同事刘某把公司下脚料运到废品收购站变卖,显然,种种迹象表明他们是偷着干的。你平时不喜欢刘某,这时你会( )。
,都会举报
,不举报张某
,故而把此事隐瞒下来

【答案】:A
7、如果SCL-90采用0~4的5级评分,筛选阳性的标准是总分超过()。




【答案】:B
8、在CRT的实施过程中,如果被试人数超过30人时,除主试者外,应增加主试助理()。
~4人
~5人
~2人
~3人
【答案】:C
9、关于职业,正确的说法是( )。

、权利和利益的有机统一


【答案】:B
10、下列关于咨询中保持中立性态度的意义的陈述中,正确的是( )。




【答案】:B
11、对从业人员来说,所谓职业化指的是从业人员工作状态的( )。
、科学化、现代化
、固定化、长期化
、法制化、终身化
、规范化、制度化
【答案】:D
12、除第14项需结合观察评分外,HAMA测评时主要依据()打分。




【答案】:B
13、“认识一领悟疗法”的创立者是( )。




【答案】:C
14、CRT团体施测时,其被试人数不得超过()人。




【答案】:D
15、“体语”不包括( )




【答案】:B
16、决定职业荣誉感的主要因素应该是()。




【答案】:D
17、除第14项需结合观察评分外,HAMA测评时主要依靠()打分。



?
【答案】:B
18、持环境决定论观点的是()。




【答案】:C
19、关于确定咨询目标时的常见错误观念包括()。


、满足作为咨询目标

【答案】:C
20、在印象形成过程中,个体把各种具体信息综合后,按照保持逻辑一致性和情感一致性的原则,形成()。




【答案】:C
21、心理咨询师说:“您认为别人应该从科研出发不计较态度,可似乎您很在意别人对您的态度,这怎么解释呢?”使用的技术是( )。




【答案】:C
22、心理的实质就是社会文化历史通过语言符号的中介作用而不断内化的结果,这是()的观点。




【答案】:D
23、不论从哪个方面人手归纳和解释资料,都应具备的先决条件是( )。




【答案】:A
24、常模样本量的大小,一般不小于( )。




【答案】:D
25、该心理咨询室内的横幅最可能对求助者产生的作用是()单选




【答案】:B
26、[单选题]最基本的心理咨询形式是( )。




【答案】:A
27、一般情况下,人们的目光与面部表情是一致的,均与其( )对应。




【答案】:D
28、如果你在公司工作期间,业余时间利用公司的便利条件搞出一项实用技术发明,而你的主管领导因为对这项发明认识不够深刻,没有太看重它的市场价值,你会( )。



“跳槽”
【答案】:A
29、团体心理咨询适当地使用练****的目的不包括()。

,促进心理康复
,减低成员焦虑促进成员投入团体
?
【答案】:B
30、根据许又新的发展标准,评估心理健康水平时应该对个体心理发展状况进行()分析。




【答案】:D
31、经常影响性功能障碍的问题多出现在( )。




【答案】:C
32、在合理情绪疗法中,咨询师可以运用的“黄金规则”是()。

,别人必须对我怎样
,接受我
,涌泉相报
【答案】:A
33、在结束咨询关系时,最重要的是()


,巩固成效

【答案】:C
34、保持曲线来源于()的工作。




【答案】:B
35、艾根提出的帮助技巧系统来源于( )。




【答案】:B
36、“一切事物不是发明,就是模仿”,这是()的观点。




【答案】:D
37、以下不属于保密例外的项目是()




【答案】:B
38、下列说法中,属于世界500强企业关于优秀员工的核心标准的是( )。
,要把自己当老板
,以免影响上司决策
,而是增强执行力
,要自动自发地工作
【答案】:D