传统文化与领导素质ppt课件.ppt

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修彩波

内容提要
一、浅释中国传统文化
1、相关概念的阐释
2、中国主流传统文化思想
(1)儒家思想
(2)道家思想
(3)墨家思想
(4)法家思想
二、传统文化与领导素质
1、以管理眼光审视传统文化
2、仁对管理的价值和意义
3、和对管理的价值和意义
一、浅释中国传统文化
(一)相关概念的阐释
1、文化的概念
2、中国传统文化
3、中国文化发展的历史阶段
4、此处“传统文化”的界定
1、文化的概念
广义文化:文化是人类在长期的历史发展中共同创造并赖以生存的物质与精神存在的总和。
狭义文化:又称人文文化,是某一社会集体(民族或阶层)在长期历史发展中经传承累积而自然凝聚的共有的人文精神及其物质体现总体体系。
物质文化
广义文化制度文化
精神文化
文化
狭义文化精神文化
2、中国传统文化
指的是以中华文化为源头、中国境内各民族共同创造的、长期历史发展所积淀的文化。
与古代文化不同
中国古代文化:是针对现代文化而言,它是对文化的时代划分;
传统文化:是对文化的传承而言的,它强调的是文化的本源和沿着这个本源传承下来的全部文化遗产,它不局限于古代,而是迄今为止中华民族经过筛选、淘汰,不断丰富又不断增长的人文精神的总和。
3、中国文化发展的历史阶段
第一阶段先秦,中国文化的萌芽期
第二阶段秦汉魏六朝,中国文化的奠基期
第三阶段唐宋,中国文化的繁荣期
第四阶段明清——中国文化的转向期
其思想可概括为:
(1)仁
(2)“礼”
(3)“中庸”
(4)“教”与“学”
(1)仁
内容有四个含义:
一曰“仁者,人也。”
二曰“仁”即“爱人”
“夫仁者,己欲立而立人,己欲达而达人”(《雍也》)
三曰“亲亲而仁民,仁民而爱物”,
四曰:“克己复礼为仁。一日克己复礼,天下归仁焉。”