劳动合同撤销（16份范本）.docx

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劳动合同撤销(16份范本)
【第1篇】劳动者主动撤销仲裁申请书
申请人:________,性别:____,汉族,_____年_____月_____日出生,今年____岁,______户口,原住址:_________________,职业_________________,联系方式:______________.
被申请人:_________________
法定代表(或主要负责人):________职业:_________住所:_____________________,联系电话___________
(以上写明当事人和其他诉讼参加人的姓名或者名称等基本信息)
请求事项:
撤销_____________劳动争议仲裁委员会(_____________)……号裁决。
事实和理由:_________________
_____________年__________月__________日,_____________劳动争议仲裁委员会作出……号裁决:________________(写明裁决结果)。
……(写明申请撤销裁决的事实和理由)。
此致
_____________人民法院
附:______________劳动争议仲裁委员会
申请人(签名或者盖章):______________
_____________年__________月__________日
2
【第2篇】企业向基层法院申请撤销劳动仲裁
申请人:______________
法定代表人/主要负责人:______________,联系方式:_________________。
委托诉讼代理人:______________
被申请人:______________
请求事项:_________________
撤销_____________劳动争议仲裁委员会(_____________)号裁决。
事实和理由:_________________
_____________年__________月__________日,_____________劳动争议仲裁委员会作出_____号裁决:_________________
此致
_____________人民法院
附:______________劳动争议仲裁委员会_______号裁决书
申请人(签名或者盖章)____________
_____________年__________月__________日
【第3篇】撤销劳动争议仲裁裁决申请书
申请人:
3
法定代表人:
住所地:
xx编码:
电话号码
被申请人:
身份证号:
住所地:
xx编码:
电话号码:
申请事项:
1、判决撤销____________号_____裁决书。
2、判决本案诉讼费用由被申请人承担。
事实与理由:
1、_____所依据的事实不清。
2、_____裁决的法律适用错误。
被申请人于______年___月___日到第三人处应聘保洁员岗位,因故于______年___月___日与第三人解除劳务关系。被申请人于______年___月份向__________劳动争议_____委员会申请劳动_____,根据相关法律的规定,其_____请求已明显超过了_____时效,应当依法予以驳回。但是##_____委员会在没有任何法律依据的情况下,认定被申请人的请求没有超期,并予以支持,是不符合法律规定的。
3、_____程序违法。
4
在_____开庭前,申请人向__________劳动争议_____委员会递交了《追加第三人申请书》,_____委表示同意追加,第三人也依法参加了庭审、辩论,并在庭审笔录上签字确认。但是在最后的裁决书中却不同意追加第三人,没有关于第三人裁决,也没有说明理由。_____委的这种行为是严重违反法律关于_____程序规定的。
此致
___________中级人民法院
申请人:____________
【第4篇】不服劳动仲裁撤销申请书
申请人:_________________
地址:_________________
法定代表人:_________________
被申请人:_________________
申请撤销事项:
______县劳动争议仲裁委员会双劳仲案字(__________)—__________号仲裁裁决不符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》有关规定,请求依法撤销该仲裁裁决书。
事实与理由:
综上,为维护申请人的合法权益,请求人民法院依法对上述裁决予以撤销。
5
此致
____________中级人民法院
申请人:_________________(签名)
_____年_____月_____日
【第5篇】撤销劳动仲裁请求申请书
撤申请人:______________
法定代表人/主要负责人:______________,联系方式:_________________。
委托诉讼代理人:______________
被申请人:______________
请求事项:_________________
撤销_____________劳动争议仲裁委员会(_____________)号裁决。
事实和理由:_________________
_____________年__________月__________日,_____________劳动争议仲裁委员会作出_____号裁决:_________________
此致
_____________人民法院
附:______________劳动争议仲裁委员会_______号裁决书
申请人(签名或者盖章)____________
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【第6篇】申请撤销劳动仲裁申请书
申请人:________________,男,汉族,________________年________________月________________日出生,住________________。
被申请人:________________地址:_________________法定代表人:_________________
申请事项:
申请人对_________________年_________________月_________________日向贵委提出的劳动仲裁申请,现请求撤回。
申请理由:
申请人因与被申请人劳动争议一案,申请人于_________________年_________________月_________________日申请劳动仲裁,贵委已经受理。现因申请人与被申请人达成庭外和解,故申请人向贵委撤回劳动仲裁申请,请予批准。
此致
_________________劳动仲裁委员会
申请人:______________
_________________年_________________月_________________日
【第7篇】申请撤销劳动仲裁裁决民事裁定书
7
申请人:______________
被申请人:______________
(
申请人_______________与被申请人_______________申请撤销劳动争议仲裁裁决一案,本院于_____________年__________月__________日立案后进行了审查。现已审查终结。
经审查查明:______________年__________月__________日,_____________劳动争议仲裁委员会作出(_____________)____号裁决:_________________
本院认为,申请人有证据证明依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第_____项、第四十九条规定,裁定如下:_________________
审判长_______________
审判员_______________
审判员_______________
_____________年__________月__________日
【第8篇】撤销劳动争议仲裁裁决申请
申请人:法定代表人:住所地:编码:电话号码被申请人:身份证号:住所地:编码:电话号码:申请事项:
1、判决撤销____________号仲裁裁决书。
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2、判决本案诉讼费用由被申请人承担。事实与理由:
1、仲裁所依据的事实不清。申请人于________年____月____日开始承接_____________项目。承接该项目后,申请人即于当日和第三人________签订了《劳务分包合同》,将该项目中的劳务工作分包给第三人。被申请人就是由第三人聘请的劳务人员。__________仲裁委员会在没有查清上述事实的情况下,认定申请人与被申请人之间是劳动关系是错误的。
2、仲裁裁决的法律适用错误。被申请人于________年____月____日到第三人处应聘保洁员岗位,因故于________年____月____日与第三人解除劳务关系。被申请人于________年____月份向__________劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,根据相关法律的规定,其仲裁请求已明显超过了仲裁时效,应当依法予以驳回。但是仲裁委员会在没有任何法律依据的情况下,认定被申请人的请求没有超期,并予以支持,是不符合法律规定的。
3、仲裁程序违法。在仲裁开庭前,申请人向__________劳动争议仲裁委员会递交了《追加第三人申请书》,仲裁委表示同意追加,第三人也依法参加了庭审、辩论,并在庭审笔录上签字确认。但是在最后的裁决书中却不同意追加第三人,没有关于第三人裁决,也没有说明理由。仲裁委的这种行为是严重违反法律关于仲裁程序规定的。综上所述,__________劳动争议仲裁委员会在该案的审判过程中认定事实不清、适用法律错误、违反法定程序,所作出的仲裁裁决侵犯了申请人的合法权益。因此根据《劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定,向贵院提起诉讼,愿贵院判如所请。
9
此致___________
中级人民法院申请人:_____
【第9篇】申请撤销劳动仲裁裁决书
申请人:_________________a,女,__________岁,_____族,本市__________局退休干部,住本市__________路__________楼_____号。
被申请人:_________________b,男,__________岁,_____族,本市__________厂工人,住本市__________路_____号,系申请人之子。
原起诉案由:_________________
申请人于__________年__________月__________日对b虐待一案向贵院起诉。现请求撤诉。
撤诉请求与理由:_________________(应祥述理由,此略。)根据我国《刑事诉讼法》的有关规定,特向贵院请求撤回起诉。请予批准。
此致
__________市__________区人民法院
申请人:_________________
__________年__________月__________日
10
【第10篇】撤销劳动争议仲裁申请书
申请人:______________(名称/姓名)
身份证号码(个人填写):_____________
地址:______________邮编:______________
法定代表人(法人或其他组织填写):______________
职务:______________电话:______________
委托代理人姓名:______________
工作单位:______________
性别:______________年龄:______________
职务:______________电话:______________
被申请人:______________名称/姓名
身份证号码(个人填写):______________
地址:______________邮编:______________
法定代表人(法人或其他组织填写):______________
职务:______________电话:______________
仲裁请求:_________________(请求应明确具体、简明扼要、分项列明)
_______________
事实与理由:_________________
______________
此致
_______________仲裁委员会