2023年云南省楚雄州永仁县永兴乡灰坝村社区工作人员考试模拟试题及答案.docx

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答题时间:120分钟试卷总分:100分试卷试题:共200题
题型
单选题
多选题
填空题
判断题
简答题
合计
统分人
得分
(共120题)
1.()《中华人民共和国残疾人保障法》规定:残疾人劳动就业实行集中与分散相结合的方针,采取()。



正确答案:B
2.()我国在南极洲建立的科学考察站分别是()。
、中山站、昆仑站、泰山站
、中山站、黄河站、泰山站
、黄河站、昆仑站、泰山站
、中山站、昆仑站、泰山站
正确答案:A
3.()用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知()。




正确答案:A
4.()党的十八大报告强调,要坚持()原则,把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来。




正确答案:C
5.()限制人身自由的行政处罚权,由()行使。




正确答案:D
6.()不符合计划生育政策生育子女的公民,应当依照《中华人民共和国人口与计划生育法》缴纳()




正确答案:B
7.()社会主义婚姻家庭的伦理基础是()统一。




正确答案:B
8.()计算机硬件的日常维护应注意:洁净度、温度和湿度、供电电源、电磁干扰、正确开关机、()、动手必知。




正确答案:D
9.()换发福利企业证书为()。




正确答案:C
10.()现行企业退休人员社会化管理服务的主要内容包括:落实社会保险待遇、开展党组织活动、()和组织文化体育活动。




正确答案:D
11.()著名的心理学家霍尔把青春期说成是情绪情感的()。




正确答案:D
12.()党的十八届三中全会提出,建立事权和支出责任相适应的制度,适度加强()。




正确答案:C
13.()()不是组织学****教育进行政策宣传、咨询活动的主要方法之一。




正确答案:D
14.()在处理劳动规章制度与劳动合同、集体合同发生冲突的问题时,我国理论界及实务界普遍认同()的原则:当用人单位劳动规章制度规定的劳动者利益低于劳动合同和集体合同的约定时,应该以()的约定为准;而当用人单位劳动规章制度规定的劳动者利益高于劳动合同和集体合同的约定时,应该以()的规定为准。
A.“就高不就低”;劳动规章制度;劳动合同和集体合同
B.“就低不就高”;劳动规章制度;劳动合同和集体合同
C.“就高不就低”;劳动合同和集体合同;劳动规章制度
D.“就低不就高”;劳动合同和集体合同;劳动规章制度
正确答案:C
15.()()在我国正式成为重要的协助残疾人康复的方法。




正确答案:D
16.()在信息采集中,问卷调查实施的基本程序是()一分发问卷一回收问卷一整理审查问卷。




正确答案:D
17.()成立社会团体,应当有()个以上的个人会员。




正确答案:A
18.()不属于对特殊群体定期走访慰问步骤的是()。




正确答案:D
19.()(),劳动和社会保障部、全国总工会、中国企业联合会联合宣布国家将全面启动劳动关系三方协商机制,以协商的形式解决劳动关系中存在的各种问题。




正确答案:B
20.()不属于我们管理范围的是。()




正确答案:D
21.()省级双拥模范城(县、区)一般每()年命名一次,每次命名只代表一届。




正确答案:B
22.()按照《中华人民共和国计划生育法》中的有关规定,按法定结婚年龄结婚的,可享受()天婚假。




正确答案:B
23.()集团公司大病医疗互助的有效周期为()。




正确答案:A
24.()进行求职登记后,应为求职者建立“跟踪指导档案”或相应的跟踪指导记录,实施必要的跟踪服务与()。




正确答案:C
25.()以下关于薪酬和福利标准说法中错误的是()。

,不一定要具有内部公平性


正确答案:B
26.()下列不属于我国保密法律制度体系的是()。




正确答案:B
27.()残疾人及其所在单位参加社会保险,应当按照()执行。



正确答案:B